Après le succès du XIVe Congrès du Syndicat vietnamien pour le mandat 2026-2031, je me sens très enthousiaste, confiant et optimiste quant à une nouvelle phase de développement de l'organisation syndicale. Le Congrès a non seulement fixé des objectifs et des tâches importants pour le prochain mandat, mais a également transmis une motivation supplémentaire au personnel syndical de base comme nous pour continuer à s'efforcer et à innover afin de mieux servir les membres du syndicat et les travailleurs.
Ce qui m'a le plus impressionné, c'est le discours de direction du secrétaire général et président de la République Tô Lâm au Congrès. Lorsque le secrétaire général et président de la République a souligné que l'efficacité du syndicat doit être mesurée par la confiance des membres du syndicat, la satisfaction des travailleurs, par les affaires qui ont été protégées avec succès ou les changements substantiels dans la vie des travailleurs, je pense que c'est une orientation très juste et aussi une exigence posée à chaque responsable syndical actuel.
En tant que président du syndicat de base de la société Long Hành Thiên Hạ Co., Ltd., je comprends que les travailleurs n'ont pas besoin de mouvements formels, mais ont besoin d'un soutien pratique, ont besoin d'une organisation syndicale toujours présente lorsqu'ils rencontrent des difficultés et des obstacles dans leur travail et leur vie. Par conséquent, au cours du nouveau mandat, j'espère que l'organisation syndicale continuera à innover plus fortement, en orientant toutes les activités vers la base, en prenant les intérêts des membres du syndicat et des travailleurs comme centre.
Je crois qu'avec les orientations correctes du XIVe Congrès, ainsi que la détermination du corps des cadres syndicaux à tous les niveaux, l'organisation syndicale affirmera de plus en plus son rôle de soutien fiable, de pont solide entre les travailleurs et les entreprises.
