Du jugement sur papier à l'argent réel
Dans de nombreux litiges du travail, les travailleurs peuvent gagner le procès au tribunal, mais le chemin à parcourir est vraiment difficile. Le jugement déclare que l'entreprise doit payer les salaires, l'assurance sociale, les allocations de départ..., mais si l'exécution du jugement est retardée ou rencontre des difficultés, les travailleurs (NLĐ) doivent continuer à attendre avec lassitude.
L'affaire de 58 ouvriers de la société par actions de textile Hoa Khanh (zone industrielle de Hoa Khanh, Da Nang) en est une preuve claire. Depuis 2023, l'entreprise doit des salaires, des assurances et de nombreuses allocations. Initialement, 89 ouvriers ont autorisé la Fédération du travail de la ville de Da Nang à intenter une action en justice. Au fil du temps, pour diverses raisons, certaines personnes ont retiré leur plainte, tandis que les 58 autres ont persisté jusqu'au bout. Et après près de trois ans, la totalité des plus de 3,2 milliards de dongs a été recouvrée, comprenant: 1,83 milliard de dongs de salaires et 1,420 milliard de dongs de dettes d'assurance sociale. L'assurance a été versée à partir de la mi-avril 2024; la partie des salaires et les autres régimes ont été entièrement payés dans la soirée du 12 février 2026.
Ce moment, pour de nombreux ouvriers et même les responsables syndicaux, en plus de la joie financière, est aussi un soulagement après un long voyage plein d'inquiétudes. M. Huỳnh Thuyền - l'un des ouvriers qui poursuit le procès depuis le début - a partagé: "Nous pensions que cet argent était perdu. Sans la direction et le soutien résolus, persistants et inlassables des frères et sœurs responsables de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng, nous, ouvriers, n'aurions certainement pas pu récupérer cet argent nous-mêmes". Cette simple phrase de M. Huỳnh Thuyền est un remerciement et une reconnaissance, tout en reflétant une réalité: avec des litiges juridiques complexes, il est très difficile pour chaque travailleur individuel d'avoir suffisamment de connaissances, de temps et de ressources pour se protéger.
Renforcer la confiance
La réalité montre que de nombreux cas de travail prolongés ne sont pas dus au manque de décision du tribunal, mais à des obstacles à l'exécution des jugements. Les entreprises peuvent rencontrer des difficultés financières, des actifs limités ou des retards dans l'exécution des obligations. À ce moment-là, les travailleurs - qui sont déjà en position de faiblesse - sont encore plus fatigués. S'il n'y a pas d'organisation représentative ayant une capacité juridique suffisante et une poursuite persistante jusqu'au bout, il est très facile de tomber dans la situation de "gagner" le jugement mais de "perdre" parce qu'ils ne reçoivent pas d'argent.
M. Lê Văn Đại - vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng - a franchement reconnu: Au début, de nombreux ouvriers étaient encore hésitants, ne croyant pas vraiment que le syndicat pouvait réclamer leurs droits. Il a directement dialogué 2 à 3 fois pour écouter leurs pensées, expliquer le processus juridique et rassurer les travailleurs.
Après avoir obtenu le jugement et l'exécution réussie du jugement, les frères et sœurs ont vraiment confiance et ont continué à autoriser le syndicat", a déclaré M. Dai.
Cette persévérance a créé la différence.Non seulement en soutenant les poursuites, mais l'équipe de responsables syndicaux suit également de près le processus d'exécution du jugement, en coordination avec les agences fonctionnelles, en complétant les dossiers juridiques, en assurant que les décisions du tribunal sont exécutées dans la pratique.En particulier, l'accompagnement de responsables spécialisés tels que Mme Le Thi Ngoc Oanh et M. Le Thanh Cong Danh - qui guident directement chaque dossier, participent à la procédure - montre que le travail de protection des droits des travailleurs n'est pas seulement un slogan, mais un travail spécifique, méticuleux et stressant.
La plus grande valeur de l'affaire des 58 ouvriers de la société par actions de textile Hoa Khanh qui ont intenté une action en justice avec succès est la confiance qui a été conservée et consolidée - non seulement pour les travailleurs mais aussi pour l'organisation syndicale. La preuve la plus claire est qu'il y a actuellement 113 ouvriers supplémentaires de la société de textile Hoa Khanh qui continuent d'envoyer des pétitions demandant à la Fédération du travail de la ville de Da Nang de les aider à revendiquer leurs droits et des centaines d'autres affaires dans des entreprises telles que Minh Hoang II ou Quang An sont poursuivies par le syndicat.
