Demande d'emploi difficile a cause de l'"age excessif
Depuis six mois, Mme Nguyen Thi Thu (originaire de la commune de Nam Dong, Ninh Binh) s'est rendue a plusieurs reprises au Centre des services d'emploi de Hanoï pour chercher un emploi, mais n'a toujours pas trouve d'emploi.
Ayant perdu son emploi en juillet 2025 a l'age de 38 ans alors qu'elle travaillait comme employee dans un magasin de papeterie dans le quartier de Ha Dong (Hanoï), Mme Thu a cherche frenetiquement un nouvel emploi et a survecu en travaillant comme collaboratrice de vente.
Toute la famille compte sur le salaire de 13 millions de dongs/mois de mon mari. Ma fille est entree au college cette annee, les etudes coûteront plus cher. Je n'ai pas encore trouve d'emploi un jour, je suis comme un feu brûlant ce jour-la. Les revenus du travail de collaboratrice de vente sont tres instables, je gagne environ 6 millions de dongs par mois, quelques millions de dongs par mois, ce n'est pas suffisant pour subvenir aux besoins de 3 personnes", s'est plainte Mme Thu.
Selon Mme Thu, elle a etudie la comptabilite, puis a commence a travailler et a egalement de l'experience dans la vente, mais lorsqu'elle a cherche un emploi et a postule, elle a ete "critiquee" parce qu'elle etait "agee". Mme Thu a declare que les entreprises sont pretes a recruter du personnel jeune pour une formation supplementaire car ce groupe est rapide, a des diplomes standard et possede de nombreuses competences et points forts que le groupe de travailleurs de son age n'aurait jamais.
Plus on approche du Tet, plus les opportunites d'emploi dans les sessions de recrutement sont « reduites », donc Mme Thu n'a pas beaucoup d'espoir. « Depuis un demi-mois, je ne travaille pas comme collaboratrice de vente, mais je nettoie les maisons et les toilettes a l'heure pour les menages, les revenus sont beaucoup plus eleves. Cependant, le travail est dur, donc chaque soir, j'ai mal a la tete, j'ai peur de ne pas pouvoir tenir longtemps », a declare Mme Thu.
Selon un representant du Centre des services d'emploi de Hanoï, les enregistrements sur les bourses d'emploi centrales et les bourses satellites montrent que le nombre de travailleurs d'age moyen recherchant un emploi augmente de jour en jour. De nombreuses personnes qui ont travaille comme managers, ouvriers techniques, employes de bureau... doivent maintenant accepter de postuler a des postes inferieurs et a revenus inferieurs. Cependant, les opportunites restent tres limitees.
De nombreuses entreprises privilegient aujourd'hui le recrutement de jeunes travailleurs en raison de leur facilite de formation, de leur facilite d'adaptation a l'environnement numerique et de leurs faibles coûts de main-d'œuvre. Dans les annonces de recrutement, de nombreux endroits fixent implicitement une limite d'age inferieure a 30 ou 35 ans. Cela fait que les travailleurs de plus de 35 ans, bien qu'ayant de l'experience, sont toujours elimines des le tour des candidatures. De nombreux travailleurs envoient des dizaines de dossiers mais ne reçoivent pas de reponse ou sont directement refuses lorsqu'ils connaissent leur age reel", a declare le representant du Centre des services d'emploi de Hanoï.
Passer au travail temporaire pour gagner sa vie
Lorsqu'ils ne peuvent pas trouver d'emploi officiel, de nombreux travailleurs ages de 35 a 45 ans sont contraints de passer a des emplois independants et saisonniers tels que la conduite de vehicules technologiques, la livraison, le commerce de detail, le journalier. Ces emplois les aident a avoir un revenu immediat, mais ils sont souvent precaires, instables et sans securite sociale.
Le revenu depend de la sante et du temps de travail, tandis que les depenses de subsistance et le fardeau familial restent tres importants. De nombreuses personnes qui avaient autrefois un revenu stable doivent maintenant lutter chaque jour, voire emprunter pour subvenir a leurs besoins lorsque le travail independant ne suffit pas a vivre.
M. Le Duc Tam (quartier de Dong Da, Hanoï) etait autrefois employe dans une entreprise specialisee dans la construction. Ayant perdu son emploi en avril 2025, luttant pendant 3 mois sans trouver un nouvel emploi, M. Tam travaille actuellement comme chauffeur de moto-taxi technologique.
Mon revenu est d'environ 17 millions de dongs/mois - ce n'est pas un niveau bas, mais je constate que ma sante se deteriore de plus en plus parce que je marche constamment dans la rue. Les jours de grand froid, je raccourci les heures de travail, je rentre tot le soir mais le lendemain matin je me sens toujours etouffe. A 40 ans, il est difficile de trouver un emploi, mais si je ne travaille pas, ma femme et mes enfants souffriront...", a partage M. Tam.
M. Vu Quang Thanh - Directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï - a declare que les raisons pour lesquelles les travailleurs d'age moyen ont du mal a trouver un emploi, le chomage persiste proviennent de nombreuses parties. Tout d'abord, le processus de transformation numerique et d'automatisation dans les entreprises fait que de nombreux postes de travail simples ou des taches administratives traditionnelles sont progressivement remplaces par la technologie. En outre, les entreprises ont tendance a optimiser les coûts du personnel, en privilegiant les jeunes travailleurs ayant un salaire de depart bas, acceptant les heures supplementaires et s'adaptant rapidement. Les travailleurs d'age moyen avec un salaire base sur l'anciennete et la responsabilite familiale sont souvent difficiles a concurrencer.
Un autre facteur est l'ecart de competences. De nombreux travailleurs d'age moyen n'ont pas eu le temps de mettre a jour leurs competences numeriques, leurs langues etrangeres ou les nouvelles technologies, ce qui les rend consideres comme moins adaptes a l'environnement de travail moderne", a estime M. Thanh.
