Dans l'après-midi du 23 septembre, la cérémonie de réception des membres du syndicat et de création des groupes syndicaux relevant du syndicat de base (CĐCS) de l'assurance sociale de la ville de Cần Thơ a eu lieu.
Lors de la cérémonie, le comité d'organisation a annoncé les décisions de création du groupe syndical et les décisions de consolidation du groupe syndical relevant du syndicat de base de l'assurance sociale de la ville de Cần Thơ.
En conséquence, 15 nouveaux groupes syndicaux ont été créés, 10 groupes syndicaux relevant du syndicat de base de l'assurance sociale de la ville de Cần Thơ ont été renforcés. Ainsi, le nombre total de membres du syndicat de base de l'assurance sociale de la ville est passé de 115 à 486 personnes (soit une augmentation de 371 membres).
S'exprimant lors de la cérémonie, Mme Lê Thị Sương Mai - membre du Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, membre du Comité municipal du Parti, vice-présidente du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la ville de Cần Thơ, présidente de la Fédération du travail de la ville, a souligné que la consolidation de l'organisation doit aller de pair avec l'innovation des méthodes de fonctionnement.
Selon elle, la création de groupes syndicaux n'est pas seulement destinée à compléter l'organisation, mais il est plus important de créer des points de contact proches des membres du syndicat, de bien comprendre la situation, les pensées, les aspirations et de refléter et de proposer rapidement au syndicat de base. Chaque groupe syndical doit être véritablement un lieu où les membres du syndicat se rendent lorsqu'il y a un problème qui nécessite de l'attention et du soutien.
En outre, définir clairement les fonctions, les tâches et les responsabilités de chaque groupe. Prendre les membres du syndicat et les travailleurs comme centre des activités syndicales.
En outre, les activités syndicales doivent être liées aux tâches politiques et professionnelles du secteur de l'assurance sociale.
Mme Lê Thị Sương Mai a également demandé au comité exécutif du syndicat de base de revoir l'ensemble de l'organisation, des membres du syndicat, des cadres syndicaux et du règlement de fonctionnement; de déterminer clairement ce qui doit être fait immédiatement, ce qui doit être achevé dans les temps à venir, afin que l'appareil ultérieur soit perfectionné et fonctionne sans heurts, sans laisser de vide dans les activités syndicales.
