Les relations de travail sont maintenues harmonieuses, stables et progressistes.
Dans l'après-midi du 19 juin, à Hô Chi Minh-Ville, le groupe d'émulation des fédérations du travail de la ville a organisé une conférence de bilan préliminaire du mouvement CNVCLĐ et des activités syndicales au cours des 6 premiers mois de l'année, déployant les orientations et les tâches pour les 6 derniers mois de 2026.
Ont participé à la conférence le membre du Comité central du Parti, président de la Confédération générale du travail du Vietnam Nguyễn Anh Tuấn; le membre du Comité permanent, chef du Département des relations de travail de la Confédération générale du travail du Vietnam Tống Văn Băng et des responsables syndicaux de 6 villes: Hanoï, Hải Phòng, Huế, Đà Nẵng, Hô Chi Minh-Ville, Cần Thơ.
Le rapport du groupe d'émulation indique qu'actuellement, les 6 villes susmentionnées comptent 35 728 syndicats de base avec près de 4,2 millions de membres syndicaux. Au cours des 6 premiers mois de 2026, la situation des relations de travail dans les 6 villes a généralement été maintenue harmonieuse, stable et progressiste. Les villes de Hanoï, Hô Chi Minh-Ville et Cần Thơ n'ont pas enregistré de grèves ou d'arrêts de travail collectifs; la ville de Hải Phòng a enregistré 1 arrêt de travail collectif avec environ 200 ouvriers, qui a été résolu rapidement par le syndicat en coordination avec les agences fonctionnelles et les entreprises.
À ce jour, l'ensemble du groupe compte plus de 20 000 conventions collectives de travail (CCT) en vigueur. Au cours des 6 premiers mois de l'année, 2 640 CCT ont été nouvellement signées avec de nombreuses clauses avantageuses pour les travailleurs. Le travail de conseil juridique et d'assistance juridique continue d'être renforcé, au cours des 6 premiers mois de l'année, 22 621 membres du syndicat et travailleurs ont reçu des conseils et une assistance juridique, 186 cas ont été représentés par le syndicat participant à la procédure devant le tribunal.
Le travail de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs continue d'être une tâche centrale, mise en œuvre à grande échelle, sous de nombreuses nouvelles formes pratiques et opportunes. Rien que pendant le Têt Nguyên Đán Bính Ngọ, plus de 3,5 millions de membres du syndicat ont reçu un soutien de plus de 4 500 milliards de dongs.
Au cours des 6 premiers mois de l'année, les fédérations du travail de la ville ont créé 1 030 nouveaux syndicats de base et développé 144 600 membres syndicaux.
Cependant, en raison de la vaste zone de gestion, du grand nombre de syndicats de base et de membres syndicaux, tandis que l'effectif des responsables syndicaux à plein temps est encore limité. Le travail de développement des membres syndicaux, de création de syndicats de base dans le secteur des entreprises non étatiques, de la main-d'œuvre informelle, des petites et micro-entreprises rencontre encore des difficultés en raison de la dispersion de la main-d'œuvre et du faible niveau de coopération de certains chefs d'entreprise...
De nombreux bons modèles, de bonnes pratiques pour répondre aux exigences pratiques
Lors de la conférence, les représentants des fédérations du travail des villes ont également partagé leurs expériences sur le développement des membres du syndicat, la création de syndicats de base, le travail de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs, le travail de construction de logements pour les ouvriers à louer et à acheter, le lancement de mouvements d'émulation du travail, la transformation numérique dans les activités syndicales, ainsi que certaines difficultés et obstacles dans les activités syndicales actuelles...
Prenant la parole pour diriger la conférence, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Anh Tuấn, a salué les réalisations des fédérations du travail de la ville.
Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Anh Tuấn, a fait remarquer qu'au cours des 6 premiers mois de l'année, malgré de nombreuses difficultés et obstacles, les fédérations du travail des villes ont maintenu le fonctionnement du système, n'ont pas interrompu leurs activités et ont eu de nombreux bons modèles et bonnes pratiques pour répondre aux exigences pratiques, assurant que les activités syndicales sont toujours proches des membres du syndicat et des travailleurs.
Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Anh Tuấn, a demandé aux fédérations du travail des villes de mettre rapidement en œuvre la résolution du XIVe Congrès du syndicat vietnamien dans les bases, de suivre de près les tâches de chaque unité, de bien mettre en œuvre les objectifs fixés au cours des 6 derniers mois de l'année, d'assurer la bonne réalisation des tâches de 2026 et de bien représenter, protéger et prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs.
Au cours des 6 derniers mois de 2026, les fédérations du travail des villes se concentreront sur la bonne exécution de la fonction de représentation, de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs; renforcer le dialogue, la négociation, la signature et améliorer la qualité des conventions collectives de travail; continuer à lancer des mouvements d'émulation patriotique, en mettant l'accent sur le mouvement "Bon travail, haute productivité, bons revenus"; continuer à promouvoir les activités de prise en charge et de bien-être des membres du syndicat, en particulier les membres du syndicat et les travailleurs en situation difficile, atteints de maladies graves, d'accidents du travail, de perte d'emploi, de réduction des revenus; se soucier du logement social, des logements d'hébergement, des crèches, des soins de santé, des repas de travail, des installations culturelles pour les travailleurs; préparer rapidement les activités de prise en charge du Têt Nguyên Đán 2027...
