Le 17 juin, M. Trần Duy Thanh - président du syndicat de la commune de Hàm Kiệm (province de Lâm Đồng) a déclaré que le syndicat de base de la société à responsabilité limitée internationale Right Rich avait organisé un programme d'anniversaire collectif pour les membres du syndicat ayant une date de naissance en juin.
Il s'agit du syndicat de base ayant le plus grand nombre de membres de la province de Lâm Đồng, opérant dans le secteur de la production de chaussures dans la zone industrielle de Hàm Kiệm 2.
Selon le syndicat de base, 180 membres du syndicat et travailleurs ont célébré leur anniversaire en juin. Pour créer une atmosphère joyeuse et unie, une fête d'anniversaire a été organisée pendant le déjeuner des ouvriers.
À cette occasion, le régime alimentaire a été augmenté de 30 000 VND/portion, portant la valeur totale de chaque repas à 50 000 VND avec un menu plus riche que d'habitude. Outre le repas spécial, le syndicat de base a également offert des enveloppes rouges porte-bonheur pour l'anniversaire des membres du syndicat pour un coût total de 27 millions de VND.
Les dirigeants des entreprises et les syndicats ont également préparé des gâteaux, organisé une cérémonie de coupe des gâteaux et chanté ensemble pour souhaiter un joyeux anniversaire aux travailleurs. L'atmosphère chaleureuse de la fête s'est déroulée, créant de la joie pour les membres du syndicat après des heures de travail à l'usine. Ensuite, les dirigeants de l'entreprise et les représentants du syndicat ont mangé directement et partagé la joie avec les ouvriers.
Le représentant du syndicat de base de la société à responsabilité limitée internationale Right Rich a déclaré que les activités d'organisation d'anniversaires pour les membres du syndicat sont maintenues régulièrement chaque mois. À certains moments, le nombre d'ouvriers ayant organisé des anniversaires atteint 280 personnes.
Il s'agit de l'une des activités visant à prendre soin de la vie spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs, aidant les ouvriers à ressentir l'attention de l'organisation syndicale et de l'entreprise, renforçant ainsi leur attachement au lieu de travail.
