Besoins essentiels de la pratique
M. Ngo Trong Hieu - ouvrier de la société An Phat Nong Trading Co., Ltd. (quartier de Dong Thanh, province de Vinh Long) - a déclaré qu'en tant qu'ouvrier directement impliqué dans la production, il se rend compte que l'organisation syndicale contribue à protéger les droits pratiques.
Selon M. Hiếu, dans la pratique, de nombreuses entreprises ont connu des arriérés de salaires et de primes, ce qui a causé des difficultés aux ouvriers, affecté leur vie, provoqué une instabilité psychologique, affecté leur productivité et leur engagement à long terme.
Dans ces cas, l'organisation syndicale s'est coordonnée avec les agences fonctionnelles, protégeant les droits et intérêts légitimes des travailleurs, obligeant les entreprises à verser intégralement les salaires et les primes conformément à l'accord", a ajouté M. Hiếu.
Partageant le même point de vue, Mme Le Cam Tu - ouvrière de Hung Phat Garment Co., Ltd. (quartier de Phuoc Hau, province de Vinh Long) - a déclaré que, d'après la réalité de la vie, elle a constaté le rôle pratique du syndicat dans la prise en charge du bien-être des travailleurs.
Selon Mme Tú, des programmes tels que le soutien aux cadeaux pour les fêtes et le Têt, ou des politiques de prêt de l'organisation de microfinance CEP ont aidé de nombreux ouvriers à surmonter les difficultés, à stabiliser leur vie et à réduire la pression financière. "En particulier, le programme de soutien au logement de 40 à 60 millions de dongs aide les ouvriers à avoir plus de conditions pour s'installer, ce qui leur permet de travailler en toute tranquillité d'esprit et de s'engager à long terme dans l'entreprise", a ajouté Mme Tú.
À partir de ces avantages pratiques, Mme Tu a déclaré avoir hardiment proposé à l'entreprise de créer un syndicat de base en février dernier, afin de créer un soutien pour les travailleurs.
Élargir l'organisation, améliorer l'efficacité des opérations
La pratique montre que l'expansion et le développement des syndicats de base n'augmentent pas seulement le nombre de membres, mais contribuent également à améliorer l'efficacité de la prise en charge et de la protection des travailleurs, en particulier dans le contexte d'un marché du travail très volatil.
M. Nguyễn Phúc Linh - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province, président de la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long - a déclaré que le développement des syndicats de base est toujours une préoccupation et une promotion.
Selon M. Linh, à la fin de 2025, la Fédération du travail de la province de Vinh Long gérerait directement 607 syndicats de base avec 170 342 membres sur un total de 181 469 travailleurs, ce qui témoigne du développement stable de l'organisation syndicale.
À ce jour, toute la province compte 627 syndicats de base et syndicats professionnels de base avec 174 352 membres sur un total de 184 095 travailleurs, ce qui continue d'affirmer le rôle de représentation de l'organisation syndicale", a ajouté M. Linh.
Selon M. Linh, la Fédération provinciale du travail met également en œuvre un projet de création de syndicats communaux et de quartiers afin d'élargir le champ d'application de la prise en charge et de la protection des travailleurs dans le secteur informel.
Après enquête, il existe actuellement 13 localités remplissant les conditions pour créer des syndicats de communes et de quartiers; parmi lesquelles, la décision de créer le syndicat du quartier de Trà Vinh et le syndicat du quartier de Nguyệt Hóa vient d'être annoncée.
La création de syndicats de communes et de quartiers répond fondamentalement aux conditions d'avoir 1 500 membres et 10 syndicats de base ou plus, contribuant à améliorer l'efficacité des activités syndicales", a ajouté M. Linh.
