Ont participé au programme M. Kha Văn Tám - président de la Fédération du travail de la province de Nghệ An, ainsi que des dirigeants d'entreprises et un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs.
S'exprimant lors du programme, M. Nguyen Dinh Sinh - directeur général de la société May Minh Anh Kim Lien a exprimé son respect et sa gratitude aux employés qui ont toujours fait confiance, se sont attachés, ont fait des efforts pour surmonter les difficultés et ont accompagné l'entreprise tout au long de l'année écoulée. M. Sinh a affirmé que l'esprit de responsabilité, l'unité et le savoir-faire des employés sont les facteurs clés qui aident l'entreprise à maintenir une production stable, à achever les commandes, à assurer l'emploi et les revenus des employés.
Selon M. Sinh, dans les temps à venir, l'entreprise continuera à se concentrer sur l'amélioration des conditions de travail, l'augmentation des revenus, la meilleure prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs; en même temps, elle espère que les travailleurs continueront à promouvoir l'esprit de discipline, de créativité, d'attachement à long terme pour construire ensemble une entreprise de développement durable.
Le programme "Tết Sum vầy - Printemps de la gratitude envers le Parti" s'est déroulé dans une atmosphère solennelle et chaleureuse avec de nombreux contenus riches. Le début a été marqué par des spectacles culturels et artistiques pour accueillir le printemps et un clip résumant les activités de production et commerciales des entreprises au cours de l'année. Le point culminant du programme est la remise de cadeaux et de récompenses aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté, ainsi qu'aux collectifs et aux individus ayant obtenu d'excellents résultats en 2025.
À cette occasion, la Fédération du travail de la province de Nghệ An a soutenu 48 cadeaux, d'une valeur de 1 million de dongs en espèces chacun, et un cadeau d'une valeur de 300 000 dongs pour les membres du syndicat en difficulté de l'entreprise.
Les entreprises ont également félicité et récompensé de nombreux collectifs et individus exceptionnels; ont organisé des spectacles culturels et artistiques interprétés par des ouvriers et leurs enfants, des échanges et des tirages au sort avec de nombreux cadeaux de valeur, créant une atmosphère enthousiaste à l'approche du Nouvel An.
Le programme contribue non seulement à encourager l'esprit des travailleurs, mais montre également clairement l'accompagnement et la responsabilité de l'organisation syndicale et de l'entreprise dans le travail de prise en charge, de partage, aidant les travailleurs à travailler en toute tranquillité d'esprit, à accueillir le Têt chaleureusement et pleinement.
