Accroître les soins et le soutien aux travailleurs
Actuellement, Tây Ninh compte plus de 500 000 ouvriers, employés et travailleurs, dont la plupart travaillent dans les zones industrielles, les entreprises de production et les zones économiques frontalières. Parallèlement au processus d'industrialisation et d'expansion de la production, la main-d'œuvre locale augmente de jour en jour, entraînant de nombreux problèmes liés à l'emploi, aux revenus, au logement et aux conditions de vie des travailleurs.
Au premier trimestre 2026, certaines entreprises ont rencontré des difficultés avec les commandes, ont dû réduire les heures de travail ou réduire la main-d'œuvre; tandis que les prix de nombreux produits de première nécessité ont augmenté, affectant directement les revenus et la vie des travailleurs.
Face à cette réalité, les syndicats de tous niveaux à Tây Ninh se concentrent sur la mise en œuvre de nombreuses activités de prise en charge et de soutien des travailleurs dans une direction plus pratique, en adhérant aux besoins réels des entreprises et des zones industrielles.
Pendant le Têt Nguyên Đán 2026, les programmes "Tết Sum vầy", "Marché du Têt du syndicat", "Fin d'année dans les logements étudiants", "Voyage en bus syndical - Printemps 2026" sont organisés dans de nombreuses localités et entreprises, soutenant plus de 179 000 membres du syndicat et travailleurs avec un budget total de plus de 109 milliards de dongs.
Outre les activités de soutien à la sécurité sociale, la Fédération du travail de la province maintient également le programme "Merci aux travailleurs" afin de prendre soin des travailleurs en difficulté, des travailleurs victimes d'accidents du travail ou affectés par la réduction de l'emploi.
Selon M. Trần Lê Duy - président de la Fédération du travail de la province de Tây Ninh, les activités syndicales actuelles sont mises en œuvre dans le sens de prendre les travailleurs comme centre, en se concentrant davantage sur les besoins urgents des membres du syndicat et des travailleurs.
Avec l'esprit de responsabilité, la flexibilité et la créativité des syndicats à tous les niveaux par des actions concrètes, ciblées et prioritaires axées sur la base, en prenant les membres du syndicat et les travailleurs comme objectifs d'activité du syndicat", a souligné M. Trần Lê Duy.
Pour approfondir les problèmes urgents des ouvriers
Non seulement en se concentrant sur le soutien à la sécurité sociale, mais les syndicats de tous niveaux à Tây Ninh se tournent progressivement vers les questions directement liées à l'environnement de travail et à la qualité de vie des travailleurs.
L'une des activités notables est le séminaire "Améliorer la qualité des repas de travail des travailleurs" organisé par la Fédération provinciale du travail le 15 mai avec la participation de représentants d'entreprises, de syndicats de base, de coopératives et d'unités de fourniture de produits alimentaires.
Cette activité vise à connecter des sources alimentaires propres et stables pour les cuisines d'entreprise, contribuant à améliorer la qualité des repas de service tout en assurant l'adéquation avec les coûts de production.
Selon l'évaluation de l'organisation syndicale, le repas de travail est l'une des questions qui préoccupent un grand nombre d'ouvriers car il affecte directement la santé, la capacité de régénération de la force de travail et la productivité du travail, en particulier pour les travailleurs qui font des heures supplémentaires ou dans des environnements pénibles.
Parallèlement, de nombreuses activités de conseil en droit du travail, de soins de santé reproductive pour les travailleuses, de sensibilisation à la sécurité et à l'hygiène du travail sont également organisées directement dans les entreprises et les zones où se concentrent de nombreux travailleurs.
Les activités sont mises en œuvre dans le sens d'accroître l'interactivité, de créer des conditions permettant aux travailleurs d'échanger directement, de signaler les difficultés et d'accéder aux informations relatives aux droits du travail, à l'assurance sociale et aux conditions de travail.
Selon M. Trần Lê Duy, la prise en charge des travailleurs ne se limite pas au soutien à la vie, mais vise également à construire un environnement de travail stable et harmonieux dans les entreprises.
« Les syndicats de tous niveaux ont promu la mise en œuvre de nombreuses activités de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs; améliorer les conditions de travail des travailleurs, construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises », a déclaré M. Trần Lê Duy.
En outre, le travail de dialogue entre les travailleurs et les entreprises, la supervision de la mise en œuvre des politiques du travail, de l'assurance sociale et de la sécurité et de l'hygiène du travail continue d'être mis en évidence par les syndicats à tous les niveaux afin de limiter les conflits du travail et de protéger les droits des travailleurs dans les entreprises.
Accompagner les travailleurs face aux nouvelles exigences du marché du travail
Dans le contexte de la transformation numérique, de l'automatisation et de l'intelligence artificielle qui ont un impact de plus en plus clair sur les activités de production, le marché du travail pose également des exigences plus élevées en matière de compétences professionnelles et de capacité d'adaptation des travailleurs.
De nombreuses entreprises modifient leurs modèles de production, appliquant de nouvelles technologies, ce qui expose une partie de la main-d'œuvre au risque de réduction de l'emploi ou de mutation. Face à cette réalité, les syndicats de tous niveaux de Tây Ninh ont intégré de nombreuses activités de soutien à la formation professionnelle, au conseil en emploi et à la connexion des travailleurs dans le programme de travail de 2026.
Parmi celles-ci, la "Journée des compétences en matière de travail - emploi durable" est organisée pour aider les travailleurs à accéder aux informations sur le recrutement, aux conseils en compétences professionnelles et à l'orientation pour s'adapter aux changements du marché du travail.
Parallèlement, les mouvements d'émulation "Bon travail - Travail créatif", promouvant les initiatives d'amélioration technique et assurant la sécurité et l'hygiène du travail continuent d'être mis en œuvre dans de nombreuses entreprises de la province.
M. Trần Lê Duy estime que, dans un contexte où le marché du travail est encore très volatil, l'organisation syndicale doit continuer à innover ses méthodes de fonctionnement, à saisir de manière proactive les pensées et les aspirations des travailleurs afin de les soutenir rapidement dans les moments difficiles.
Les syndicats de tous niveaux doivent continuer à promouvoir leur rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs; saisir de manière proactive la situation des relations de travail et soutenir rapidement les travailleurs", a souligné M. Trần Lê Duy.
Des activités de prise en charge de la sécurité sociale, d'amélioration de la qualité des repas de travail au soutien à l'emploi et à l'amélioration des conditions de travail, les syndicats de tous niveaux à Tay Ninh affirment progressivement leur rôle de point d'appui pour les travailleurs dans un contexte où le marché du travail continue de connaître de nombreuses fluctuations.
