Augmenter les revenus, assurer de meilleurs avantages sociaux
Le 24 août, M. Le Van Bao - président du syndicat de base, chef du département des ressources humaines et des salaires de la société par actions Lao - Viet International Port a informé que grâce à l'unité et aux efforts du collectif de cadres, de membres du syndicat et de travailleurs, les activités de production et commerciales de la société continuent d'atteindre une efficacité assez élevée en 2026.
La société par actions Lao - Viet International Port est une entreprise à capitaux étrangers, opérant dans le domaine du chargement et du déchargement de marchandises au port de Vung Ang, dans la zone économique de Vung Ang, province de Ha Tinh, employant plus de 300 travailleurs. Par rapport à la même période en 2025, le taux de croissance actuel de la société atteint plus de 10%.
Selon un représentant de la société par actions Lao - Viet International Port, en 2024, le revenu moyen des travailleurs a atteint 15,21 millions de VND/personne/mois. En 2025, ce chiffre est passé à 16,99 millions de VND/personne/mois et au cours des 6 premiers mois de 2026, il a atteint 20,33 millions de VND/personne/mois.
M. Lê Văn Bạo a déclaré qu'en plus d'assurer des revenus assez élevés, l'entreprise effectue des cotisations d'assurance sociale complètes et rapides pour les employés et met en œuvre de nombreuses bonnes politiques de protection sociale, ce qui satisfait les employés.
L'entreprise dispose d'une cuisine collective, qui prend en charge 100% des coûts de 2 repas par jour et ajoute des desserts après les repas. Les travailleurs éloignés sont logés dans des logements collectifs avec toutes les commodités telles que la climatisation, les chauffe-eau, les filtres à eau, les machines à laver, les sèche-linge.
Le salaire de midi en 2025 était de 40 000 VND/jour, mais depuis le début de 2026, il est passé à 50 000 VND/jour. Les autres avantages sociaux continuent d'être maintenus et augmentés au lieu d'être réduits", a partagé M. Bạo.
L'entreprise, en coordination avec le syndicat, rend régulièrement visite et soutient les travailleurs souffrant de douleurs et de maladies; offre des cadeaux aux travailleurs en difficulté. À l'occasion de la Journée internationale de l'enfance et du Festival de la mi-automne, l'entreprise organise des cadeaux pour les enfants des travailleurs et aide les ouvriers ayant de jeunes enfants de moins de 5 ans à aller à l'école.
En outre, l'entreprise met en œuvre sérieusement des examens médicaux périodiques pour les employés; se concentre sur la garantie de la sécurité incendie et de la sûreté et de l'hygiène du travail sur le lieu de travail. Les employés sont formés à la sécurité et à l'hygiène du travail et sont entièrement équipés de moyens de protection individuelle.
Être honoré, plus de motivation et de responsabilité
Selon M. Nguyen Anh Tuan - directeur de la société par actions Lao - Viet International Port, en 2025, la société a été honorée en tant qu'"Entreprise typique pour les travailleurs".
Il s'agit d'un programme organisé directement par la Confédération générale du travail du Vietnam, en coordination avec le ministère de l'Intérieur et la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI), confié au journal Lao Dong.
Être honorée en tant qu'entreprise typique pour les employés, nous sommes très enthousiastes et fiers. Cela contribue à améliorer la réputation de l'entreprise, créant des conditions plus favorables à l'élargissement des relations de coopération avec les partenaires.
Cet honneur et cette fierté nous donnent une motivation supplémentaire pour nous efforcer, mais c'est aussi une responsabilité pour l'entreprise de continuer à mieux prendre soin, à assurer les revenus et le bien-être des travailleurs" - a partagé M. Nguyễn Anh Tuấn.
Le directeur de la société par actions Lao-Viet International Port a partagé que le fait de bien prendre soin de la vie aide les travailleurs à être rassurés et à s'engager à long terme avec l'entreprise. C'est également un facteur qui facilite le recrutement et le renforcement de la main-d'œuvre de l'entreprise, répondant aux besoins d'expansion des activités de production et commerciales.
Pour nous, les employés sont le bien le plus précieux de l'entreprise. Par conséquent, la garantie de bons salaires, primes et avantages sociaux pour les employés est toujours une priorité absolue", a partagé M. Nguyễn Anh Tuấn.
