Le president du syndicat de base dirige directement le mouvement d'initiatives
Au cours des dernieres annees, la societe generale par actions Tra Bac a identifie la science et la technologie et l'innovation comme piliers de sa strategie de developpement. A partir de cette orientation, le mouvement du travail creatif a ete mis en œuvre de maniere synchrone, en liant etroitement les taches de production et d'affaires a l'efficacite pratique.
Dans ce mouvement, M. Dinh Van Hieu - chef adjoint du departement technique de la recherche et du developpement, president du syndicat de base de la societe Tra Bac - est un visage typique, dirigeant et diffusant directement l'esprit d'initiative dans toute l'entreprise.
Avec plus de 28 ans d'attachement, M. Hieu comprend profondement l'electricite industrielle, operait et entretenait directement les postes de transformation, les systemes d'automatisation et etait regulierement present a l'atelier pour saisir les "points de blocage" techniques qui survenaient.
Partageant sur le processus de travail creatif, M. Dinh Van Hieu a declare qu'il coopere toujours activement avec les departements, les ateliers, les usines et les entreprises affiliees pour rechercher et proposer des solutions d'amelioration technique pratiques.
Selon M. Hieu, de nombreux sujets de recherche scientifique au niveau de l'entreprise ont ete mis en œuvre, tels que l'amelioration de la structure de la coque du four dans la zone de refroidissement; l'amelioration des boîtes de couteaux dans la chaîne de production de charbon actif n° 4 de type 336 trous.
Ces projets aident les entreprises a economiser plus de 1,2 milliard de dongs par an, tout en ameliorant la stabilite des equipements, en reduisant les incidents techniques et en contribuant a assurer la securite pendant le fonctionnement.
De 2020 a 2025, les initiatives de M. Hieu et de ses collaborateurs ont contribue a resoudre de nombreux blocages techniques de longue date, a reduire les coûts d'investissement, a maintenir une production stable et a ameliorer l'efficacite de l'utilisation des ressources.
La pratique montre que lorsque les presidents de syndicats participent directement a la production, le mouvement d'initiatives n'est plus formel mais devient une force motrice biologique pour inciter les travailleurs a innover de maniere proactive.
Diffuser les initiatives des entreprises aux syndicats
Evaluant du point de vue de la gestion, M. Huynh Khac Nhu - Directeur general de la societe generale par actions Tra Bac - estime que l'entreprise accorde toujours de l'importance a la productivite liee a l'esprit d'innovation, dans laquelle M. Dinh Van Hieu est un pont important entre les dirigeants et les employes.
Selon M. Nhu, du point de vue du travail syndical, M. Hieu a parfaitement rempli son role de "gardien du feu", non seulement en se souciant du bien-etre, mais aussi en transformant l'organisation syndicale en une motivation pour promouvoir la production a partir de la base.
Selon M. Nhu, la chose la plus precieuse est la capacite d'eveiller le potentiel creatif de chaque travailleur. M. Hieu n'est pas etranger mais est toujours un pionnier, travaillant directement avec ses freres dans les usines de production.
Cette proximite aide le mouvement d'initiatives de l'entreprise a ne pas s'arreter aux slogans. Sous le lancement et le soutien direct, une serie de solutions techniques ont vu le jour, apportant des resultats clairs.
De nombreuses initiatives telles que l'amelioration de la technique d'auto-evacuation de la vapeur d'eau dans le four d'activation; la technologie de combustion de gaz CO; l'amelioration du systeme de compactage de la poussiere de la chaudiere; le processus de refroidissement du lait de coco congele ont ete appliquees de maniere synchrone.
Ces efforts aident les entreprises a economiser des dizaines de milliards de dongs chaque annee, a optimiser les coûts d'exploitation et a ameliorer leur competitivite sur le marche international.
S'adressant a Lao Dong, M. Nguyen Phuc Linh - membre du Comite executif de la Confederation generale du travail du Vietnam, vice-president du Comite du Front de la patrie de la province, president de la Federation du travail de la province de Vinh Long - a estime que le mouvement d'emulation s'approfondissait de plus en plus.
M. Linh a declare que la Federation provinciale du travail continue de lancer et de diffuser le mouvement, d'attribuer des objectifs d'enregistrement d'initiatives et de guider les syndicats a tous les niveaux pour qu'ils les mettent en œuvre de maniere synchrone, en lien avec les taches de production et d'affaires.
Rien qu'en 2025, plus de 1 100 personnes ont ete recompensees a tous les niveaux; parmi elles, 5 membres du syndicat, dont M. Dinh Van Hieu, ont reçu des certificats de travail creatif de la Confederation generale du travail du Vietnam.
Selon M. Linh, les "arbres d'initiative" typiques tels que M. Dinh Van Hieu sont le noyau de diffusion, contribuant a construire des relations de travail harmonieuses et progressistes, creant une base pour que les entreprises et les travailleurs se developpent durablement ensemble.
