Le syndicat du quartier de Thien Huong a ete cree conformement a la decision n° 761/QD-LDLD du 30 juin 2025 de la Federation du travail de la ville charge de surveiller et de gerer 70 syndicats de base avec 10 212 membres syndicaux. Les relations de travail sont fondamentalement stables les entreprises garantissent l'emploi et les revenus des travailleurs avec un niveau moyen atteignant 9 2 millions de VND/personne/mois. De juillet 2025 a aujourd'hui il n'y a pas eu de greves de
Plus de 80 % des entreprises organisent des conferences pour les employes ; les entreprises signent 8/7 nouveaux accords collectifs de travail ce qui represente 114 % du plan et 9/8 nouveaux accords ont ete renouveles ce qui represente 112 % du plan assigne 15/17 accords de qualite de type B ou superieur. 35/70 entreprises organisent des cuisines collectives 25/70 unites soutiennent l'argent des repas de ca dont le niveau de soutien le plus eleve est de 50 000 VND/tasse le niveau de soutien le plus bas est de 20 000 VND/tas
En application de la resolution 28 du Comite municipal du Parti de Hai Phong et du programme de developpement des membres syndicaux et de creation de syndicats de base le syndicat du quartier procede a l'examen a la sensibilisation et a la mobilisation pour la creation de 2 nouveaux syndicats de base et le developpement de 350 nouveaux membres syndicaux.
Dans l'esprit de 'Concorde - Droit - Discipline - Innovation - Developpement' pour le mandat 2025-2030 le syndicat du quartier de Thien Huong s'efforce chaque annee d'avoir au moins 80 % ou plus de membres du syndicat et de travailleurs sensibilises a la propagande et a l'education juridique. Chaque syndicat de base remplit les conditions pour presenter au moins 1 membre du syndicat d'elite afin que le Parti puisse l'examiner et le perfectionner pour l'admission. 85 % ou plus d'entreprises et d'unites
En ce qui concerne les objectifs pour l'ensemble du mandat le syndicat du quartier a fixe 8 objectifs a atteindre et a mettre en œuvre. Parmi ceux-ci la sensibilisation la mobilisation et le developpement de 500 a 700 nouveaux membres syndicaux la creation de 8 a 10 nouveaux syndicats de base la presentation d'au moins 100 a 150 membres syndicaux exceptionnels pour que le Parti examine les aptitudes et les admissions.
Le syndicat du quartier a atteint 100 % des objectifs fixes par la ville en coordination avec l'execution des obligations financieres syndicales des ouvrages des produits et des accords de travail collectif. Au moins 2 000 membres syndicaux et travailleurs ont beneficie des programmes de bien-etre syndical ; 3 a 5 membres syndicaux ont beneficie de l'aide de la Maison du foyer syndical...
L'assemblee a egalement adopte le projet de rapport politique sur les orientations et les taches du mandat 2025-2030 le rapport synthetique des contributions au projet de rapport politique soumis a l'assemblee generale du syndicat de la ville pour la premiere fois et le rapport synthetique des commentaires sur le reglement du syndicat (modifies et completes).
Lors de l'assemblee generale la Federation du travail de la ville a annonce la decision de nommer le Comite executif le Comite permanent le Comite d'inspection du syndicat du quartier ainsi que les postes cles. Mme Hoang Thi Hue a continue a occuper le poste de presidente du syndicat du quartier de Thien Huong.
S'exprimant lors de l'assemblee generale M. Nguyen Anh Tuan - president de la Federation du travail de la ville - a propose que pour le nouveau mandat le syndicat du quartier de Thien Huong continue d'innover fortement d'ameliorer ses activites pour accompagner le developpement de la localite et saisir rapidement les pensees et les aspirations des membres du syndicat et des travailleurs de la localite.
Parmi celles-ci continuer a stabiliser l'organisation de l'appareil administratif a perfectionner le reglement interieur les regles de fonctionnement la repartition et la repartition specifique des taches pour chaque fonctionnaire afin qu'il fonctionne efficacement. Le syndicat du quartier continue d'examiner les bases d'entreprises de la localite pour sensibiliser mobiliser et developper les membres du syndicat local et creer des syndicats de base dans des lieux remplissant les conditions.
Le syndicat du quartier met en œuvre des solutions pour prendre soin de la vie des membres de l'union afin d'assurer les droits et interets des membres de l'union et de conseiller rapidement le comite du parti le comite permanent de la Federation du travail de la ville afin de traiter rapidement les situations qui surviennent dans les relations de travail. Dans l'immediat il faut elaborer et organiser des activites pour prendre soin du Tet des membres de l'union et des travailleurs avec la politique 'Tous les membres de l'union ont le Tet
