Au premier trimestre 2026, Quang Ninh a créé 16 nouveaux syndicats de base, admis 1 867 membres; a présenté 225 membres syndicaux exceptionnels au Parti pour examen et admission.
Ce résultat continue d'affirmer le rôle de l'organisation syndicale dans le développement des membres du syndicat, la construction de l'organisation et la participation à la construction du Parti.
Suivant de près les directives de la Confédération générale du travail du Vietnam et du Comité provincial du Parti, la Fédération provinciale du travail a activement mis en œuvre de nombreuses solutions, achevant essentiellement les tâches fixées.
Le rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs continue d'être promu.
Le travail de prise en charge de la vie des travailleurs est mis en œuvre de manière pratique, en particulier pendant le Têt Nguyên Đán avec les programmes "Tết Sum vầy - Printemps de la gratitude envers le Parti", "Repas de fin d'année du syndicat", "Marché du Têt du syndicat en ligne". Cela contribue à stabiliser la vie, à renforcer la cohésion entre les travailleurs et l'organisation syndicale et l'entreprise.
La situation des relations de travail dans la province est fondamentalement stable, il n'y a pas de litiges complexes, pas de "points chauds". Les activités syndicales contribuent à la réalisation des tâches politiques, contribuent au développement socio-économique et au maintien de la sécurité et de l'ordre.
Concluant la réunion de travail, M. Vu Quyet Tien a reconnu et hautement apprécié les efforts du Comité exécutif, du Comité permanent de la Fédération du travail de la province et des syndicats de tous niveaux de la province au cours de la période écoulée, contribuant de manière pratique à prendre soin de la vie des travailleurs et à mettre en œuvre la tâche de développement socio-économique de la province.
Dans les temps à venir, les syndicats de tous niveaux doivent continuer à bien exercer leurs fonctions de représentation et de protection des droits des travailleurs; saisir de manière proactive la situation des relations de travail, renforcer le dialogue et la négociation collective.
Le travail de développement des membres syndicaux, de création de syndicats de base, en particulier dans les entreprises non publiques, doit être défini comme une tâche centrale et essentielle.
Continuer à innover le contenu et les méthodes d'opération dans une direction pratique, orientée vers la base; promouvoir la transformation numérique; améliorer l'efficacité de la propagande, construire la fermeté politique, la discipline du travail et la culture des travailleurs de la région minière. Dans le même temps, lancer des mouvements d'émulation, renforcer la gestion financière, construire une organisation syndicale forte, répondant aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.
