Aller à l'étranger n'est pas seulement pour gagner de l'argent
En 2025, toute la province de Quảng Ngãi compte plus de 1 000 travailleurs (NLĐ) partant travailler à l'étranger sous contrat, atteignant 102,7% par rapport à la même période en 2024. Les travailleurs de la province travaillent principalement sur les marchés japonais, coréens...
M. Pham Ngoc Huy (village 6, commune de Tra Bong) a déclaré qu'il venait de rentrer après 6 ans de travail dans le secteur agricole en Corée du Sud. Le jour où il a quitté sa ville natale, il était presque les mains vides; le jour où il est revenu, il a emporté avec lui des capitaux, de l'expérience et une nouvelle façon de penser les affaires.
Grâce à l'argent accumulé, M. Huy a hardiment investi dans deux excavatrices et deux camions pour développer l'économie locale. Un emploi stable et un revenu décent ont aidé la vie de sa famille à s'améliorer rapidement.
Aller à l'étranger n'est pas seulement pour gagner de l'argent. Plus important encore, apprendre à travailler de manière scientifique, disciplinée, savoir appliquer la technologie à la production. Pour avoir un revenu élevé, il faut être travailleur, prêt à faire des heures supplémentaires" - a partagé M. Huy.
L'histoire de M. Huy n'est pas le seul cas. De nombreux travailleurs, après avoir terminé leur contrat, sont retournés dans leur ville natale, devenant une main-d'œuvre qualifiée, avec des capitaux, contribuant à promouvoir le développement économique local.
Lever les barrières linguistiques, soutenir les prêts aux travailleurs
À partir des réussites des travailleurs qui ont travaillé à l'étranger, les gens font de plus en plus confiance aux politiques d'exportation de main-d'œuvre. Parallèlement, les secteurs fonctionnels renforcent également la propagande, mettent en garde contre les formes d'escroquerie et guident les gens pour identifier les unités qui envoient des travailleurs travailler à l'étranger de manière crédible.
Mme Dinh Thi Tra - Directrice adjointe du Département de l'intérieur - a déclaré que l'un des plus grands obstacles pour les travailleurs lorsqu'ils partent travailler à l'étranger est la langue étrangère. De nombreux jeunes travailleurs des régions montagneuses ont la santé et la volonté mais sont limités en compétences en communication.
Nous coordonnons l'ouverture de cours de japonais, de coréen, d'anglais et de chinois directement dans les localités montagneuses, en organisant un calendrier flexible pour s'adapter à la vie des habitants", a déclaré Mme Trà.
En outre, le Département de l'intérieur, en coordination avec la Banque des politiques sociales, met en œuvre des programmes de prêts préférentiels, à faible taux d'intérêt et avec des délais de remboursement flexibles. Les ménages pauvres, quasi-pauvres et les minorités ethniques bénéficient également d'une partie des dépenses. Grâce aux capitaux préférentiels, des milliers de travailleurs de Quang Ngai ont eu l'opportunité de se développer sur le marché international, créant ainsi une source de revenus stable et à long terme.
M. Võ Duy Yên - Directeur par intérim du Centre des services d'emploi de la province de Quảng Ngãi - a déclaré que le centre maintient la connexion entre les travailleurs, les familles et les localités pendant toute la durée de leur travail à l'étranger. Lorsque les travailleurs rentrent au pays, ils continuent d'être conseillés et présentés à des emplois appropriés.
Dans les temps à venir, le Centre continuera à former professionnellement et aux langues étrangères en fonction des besoins du marché; à préparer une main-d'œuvre de haute qualité; et à renforcer l'inspection, la supervision et la mise en œuvre complète des politiques de soutien aux travailleurs.
