La société par actions de papier An Hoa (province de Tuyen Quang) compte actuellement plus de 800 membres du syndicat et travailleurs. Non seulement elle contribue à résoudre les problèmes d'emploi et à créer des revenus stables pour les travailleurs, mais cette unité crée également une chaîne de valeur à partir de la plantation d'arbres et de la transformation des produits forestiers dans les zones voisines.
Dans cette unité, le mouvement d'émulation du travail créatif est devenu une caractéristique culturelle. En raison de l'exigence d'améliorer l'efficacité de la production, de nombreux ouvriers ont activement recherché et proposé des initiatives telles que l'amélioration du système de broyage de la pâte à papier, l'ajustement du taux de mélange des matières premières en fonction de chaque type de produit.
Grâce à cela, la quantité de produits chimiques utilisés a été considérablement réduite, tandis que la qualité du papier fini a été améliorée. En particulier, l'initiative d'améliorer le processus d'exploitation du système de chaudière a permis d'économiser de l'énergie électrique consommée, générant des milliards de dongs de bénéfices pour l'entreprise chaque année. Plus important encore, il faut améliorer la sécurité des travailleurs.
M. Hoang Minh Son, directeur administratif et des ressources humaines de la société par actions de papier An Hoa, a déclaré que l'amélioration des techniques, des processus et l'application de nouvelles technologies sont identifiées comme un travail régulier visant à améliorer la productivité et la valeur des produits.
L'amélioration de la productivité du travail contribue également à augmenter les revenus des travailleurs", a informé M. Son.
Selon les statistiques, toute la province de Tuyen Quang compte actuellement 310 syndicats de base, dont 234 syndicats de base dans le secteur de la production, des affaires et de la gestion avec plus de 27 460 membres syndicaux, et jouent un rôle important dans l'éveil de l'esprit d'innovation chez les ouvriers et les travailleurs. Grâce à ces mouvements, de nombreuses initiatives ont été formées, contribuant à réduire les coûts, à améliorer l'efficacité de la production et à créer une valeur ajoutée pour les entreprises.
En 2020, le revenu moyen des travailleurs à Tuyên Quang n'atteignait que 59 millions de dongs/travailleur, mais en 2025, il est passé à plus de 130 millions de dongs/travailleur. De nombreuses entreprises investissant dans des machines automatisées et améliorant les processus ont contribué à augmenter la productivité de 5 à 7% par an, tout en réduisant les coûts intermédiaires.
Malgré cela, ce niveau est toujours inférieur au niveau général du pays et de nombreuses localités développées. L'une des principales causes est le niveau de compétence des travailleurs qui n'est pas uniforme. Le taux de main-d'œuvre formée est encore faible, de nombreux travailleurs travaillent principalement dans le secteur agricole, la petite production, et n'ont pas beaucoup accès aux technologies modernes.
En 2026, la province de Tuyen Quang a fixé 32 objectifs, dont le produit intérieur brut régional (PIBR) atteignant 106 338 milliards de VND, le taux de croissance du produit intérieur brut régional atteignant 10,17%. Le secteur de l'industrie et de la construction a augmenté de 14,87%.
S'adressant au journaliste, M. Triệu Tài Phong - vice-président du Comité du Front de la Patrie provincial, président de la Fédération du travail de la province de Tuyên Quang - a déclaré que dans le contexte de l'intégration et que la province se fixe un objectif de croissance à deux chiffres, le travail créatif n'est pas seulement un moteur, mais aussi un facteur décisif pour améliorer la productivité, la qualité et la compétitivité de l'économie locale.
En outre, dans les programmes d'action, la Fédération du travail de la province de Tuyen Quang intègre régulièrement la propagande pour que les cadres, les ouvriers, les employés et les travailleurs prennent l'initiative d'étudier, de s'entraîner, d'améliorer leurs qualifications professionnelles, leurs compétences professionnelles, de s'adapter au fort développement de la science et de la technologie et de la transformation numérique.
