La bonne prosperite aide les travailleurs a s'attacher au syndicat
Au cours de la periode ecoulee de nombreuses entreprises de Vinh Long se sont concentrees non seulement sur la productivite mais ont egalement priorise l'amelioration du bien-etre social afin de retenir les travailleurs et d'accroître les liens avec le syndicat.
Par exemple chez Mega Surplus Vietnam Co. Ltd. les regimes et politiques pour les travailleurs sont pleinement mis en œuvre. M. Truong Hoang Huynh - president du CDCS a declare que les travailleurs beneficient d'un soutien professionnel d'une allocation de deplacement et d'une allocation de repas mensuelle.
En particulier les travailleuses beneficient d'une pause de 30 minutes par jour pendant leurs regles et d'une pause de 60 minutes pour allaiter lorsqu'elles elevent de jeunes enfants et toute cette duree est payee conformement au contrat.
M. Huynh a declare que le syndicat en coordination avec le conseil d'administration rend visite et offre des cadeaux a 7 a 8 familles de membres du syndicat chaque mois. Grace a des politiques pratiques depuis le debut de l'annee 98 nouveaux membres du syndicat ont ete formes.
L'ouvriere Le Thi Kim Thuy qui travaille dans de nombreuses entreprises a partage que les avantages sociaux de la societe de chaussures en cuir My Phong l'aident a etre plus rassuree financierement et dans ses conditions de vie.
Mme Thuy a ajoute que le syndicat soutient les bourses d'etudes l'aide en cas de maladie ou d'invalidite et soutient la construction du foyer du syndicat creant une motivation pour qu'elle s'engage et devienne membre du syndicat depuis plus d'un an.
Cette attention aide les travailleurs a avoir confiance et a presenter volontairement leurs collegues pour participer contribuant a augmenter le nombre de membres du syndicat dans l'entreprise' a declare Mme Thuy.
Elargir les syndicats prendre en charge les droits des travailleurs
Chez Hai Long Mekong Co. Ltd. le syndicat de base vient d'etre cree avec 190 membres syndicaux creant un point d'appui pour les travailleurs des entreprises non etatiques.
La presidente du CDCS Nguyen Thi Thuy Tien a declare que la creation du syndicat decoule du besoin de representation juridique des travailleurs en particulier lorsqu'un litige sur les revenus ou les prestations sociales survient.
Mme Tien a declare que le syndicat coopererait avec les entreprises pour elaborer des politiques appropriees dialoguer regulierement et traiter rapidement les recommandations afin de maintenir la stabilite des relations de travail.
La formation du CDCS a reçu le soutien des travailleurs et des chefs d'entreprise ce qui temoigne d'une prise de conscience positive du role du syndicat' a declare Mme Tien.
M. Nguyen Phuc Linh - Conseiller provincial adjoint vice-president du MTTQ et president de la Federation provinciale du travail a declare que la province compte actuellement 632 CDCS avec 165 123 membres syndicaux/183 000 travailleurs soit une augmentation de 84 CDCS et 20 989 membres syndicaux apres la fusion.
Depuis le debut de l'annee les syndicats de base ont recrute un grand nombre de nouveaux membres syndicaux atteignant environ 80 % des objectifs ce qui temoigne des efforts deployes pour etendre l'organisation et accroître les ressources.
La Federation provinciale du travail continue de mettre en œuvre le modele de protection des membres du syndicat de promouvoir les negociations collectives et d'augmenter les accords de travail afin d'accroître les droits et d'attirer les travailleurs.
Parallelement le soutien a la creation de syndicats dans les nouvelles entreprises est accelere en particulier dans les unites comptant de nombreux jeunes travailleurs ce qui contribue a etendre le reseau de representation.
Ces resultats contribuent a construire des relations de travail harmonieuses et a affirmer le role du syndicat de Vinh Long dans la prise en charge des travailleurs' a declare M. Linh.
