De nombreuses entreprises ont repris leurs activités après le Têt.
Selon un rapport préliminaire, 17 entreprises des zones industrielles de la région ont affecté 4 879 travailleurs au travail pendant le Têt afin d'assurer les plans de production et la réalisation des commandes, à l'exclusion des forces de garde du Têt telles que la sécurité, la sécurité, la technique, l'entretien et les postes d'exploitation réguliers. Parmi eux, la concentration est principalement concentrée à la société à responsabilité limitée LG Display Vietnam Hai Phong (environ 4 000 travailleurs), à la société à responsabilité limitée Shin-Etsu Vietnam (environ 450 travailleurs) et à la société à responsabilité limitée LMS Vietnam (environ 105 travailleurs).
Le 20 février (4e jour du premier mois lunaire), 1 entreprise a organisé un retour au travail avec 358/401 employés présents, atteignant 89,2%. Le 21 février (5e jour du premier mois lunaire), 10 entreprises ont repris leurs activités avec 5 785/432 employés retournant au travail, atteignant 89,9%. Aujourd'hui, (22 février, soit le 6e jour du premier mois lunaire), il est prévu que 6 entreprises supplémentaires organisent à nouveau la production et le commerce.
Toujours selon le Comité syndical de la zone industrielle, à partir du 23 février (7e jour du premier mois lunaire), environ 73% des entreprises prévoient de reprendre leurs activités; le 24 février, environ 14,4% des entreprises et le 25 février, environ 10,6% des entreprises continuent d'organiser la production en début d'année. Les entreprises restantes organisent des séances de travail dispersées du 10e jour du Têt au 2 mars au plus tard (14e jour du premier mois lunaire).
Grâce aux informations recueillies auprès du syndicat de base, la plupart des unités ont des commandes stables et augmentent après le Têt. Certaines unités ont des commandes qui ont beaucoup augmenté par rapport à avant le Têt, telles que Sable Vietnam Co., Ltd., Superior EMS Co., Ltd., TK Co., Ltd. (toutes deux dans la zone industrielle de Cam Dien - Luong Dien), Raylink Co., Ltd. (zone industrielle d'An Duong), SXLX Bridgestone Co., Ltd. (zone industrielle DEEPC 1), Risuntech Co., Ltd. (zone industrielle de Nam Cau Kien)...
Prendre soin et encourager pour retenir les travailleurs
On sait que pendant le Têt Nguyên Đán, la Fédération du travail de la ville s'est occupée de 46 418 membres du syndicat et travailleurs des zones industrielles avec un budget total de 17,1 milliards de dongs, comprenant des allocations du Têt pour 9 740 personnes, un soutien de 35 658 billets de bus pour rentrer chez eux pour le Têt et a remis 1 020 sacs cadeaux dans le cadre du programme "Têt Sum vay". À cette occasion, l'organisation syndicale a offert des cadeaux à 645 entreprises qui mettent en œuvre correctement les régimes et politiques envers les travailleurs, pour un budget total de 967,5 millions de dongs. Le Comité populaire de la ville a soutenu les allocations du Têt pour 5 662 membres du syndicat et travailleurs avec un budget total de 5,6 milliards de dongs.
Les entreprises et les syndicats de base dans les zones industrielles ont dépensé 221,3 milliards de dongs pour prendre soin du Têt pour les travailleurs; dont 2 882 travailleurs en difficulté ont reçu une allocation de 1 million de dongs/personne ou plus, 10 690 travailleurs ont reçu une aide pour les billets de bus et 16 entreprises ont organisé 105 voyages en bus pour ramener 4 725 travailleurs dans leur ville natale pour le Têt. En moyenne, chaque membre du syndicat et travailleur a reçu des cadeaux du Têt d'environ 650 000 dongs/personne, garantissant que 100% des membres du syndicat et des travailleurs sont pris en charge pendant le Têt.
100% des entreprises versent des primes du Têt aux employés avec une prime moyenne de 1,2 mois de salaire; dont environ 75% des entreprises versent avant le Têt, 25% des entreprises versent une partie avant le Têt et achèvent après les vacances afin de stabiliser le retour au travail des travailleurs.
