La priorite est donnee aux interets des membres du syndicat
Tout au long de ses 17 annees d'engagement dans les activites syndicales Mme Nguyen Thi Ai - presidente du syndicat de base de la societe TNHH Giay Sunjade Viet Nam (zone industrielle de Le Mon quartier de Quang Phu province de Thanh Hoa) - a toujours ete aimee par ses collegues et ses employes pour son devouement et sa responsabilite. Apres 13 ans en tant que presidente du syndicat de base elle a determine que l'objectif le plus important etait de prendre soin de tout cœur des droits et interets legitimes des membres du syndicat et des travailleurs (NL
Faire du travail syndical dans une entreprise a 100 % de capitaux etrangers n'est pas facile mais Mme Ai prend toujours l'initiative de rechercher des methodes d'exploitation efficaces. Elle construit avec perseverance de nombreux modeles de sensibilisation juridique proches vivants et adaptes a la psychologie des ouvriers. De 2018 a aujourd'hui le syndicat de l'entreprise a organise 12 campagnes de sensibilisation juridique concentrees attirant plus de 80 000 participants. Ces activites aident non seulement les travailleurs et les employeurs a comprendre et a respecter
Actuellement Mme Ai gere plus de 10 600 membres syndicaux - un chiffre suffisant pour montrer la responsabilite et le volume de travail a accomplir.
« Je suis toujours preoccupee par la façon de faire en sorte que la vie des membres du syndicat s'ameliore de plus en plus que les revenus de l'annee suivante soient plus eleves que l'annee precedente. J'ai donc travaille avec le Comite executif du syndicat pour etudier attentivement le Code du travail la loi syndicale et la loi sur l'assurance sociale afin de negocier et de signer des accords collectifs de travail avec de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs » - a partage Mme
Grace au consensus des dirigeants d'entreprise et a la determination du syndicat de nombreux regimes sociaux ont ete considerablement ameliores. Le salaire de base a ete ajuste du niveau le plus bas de 80 000 VND/mois au niveau le plus eleve de 150 000 VND/mois au niveau le plus eleve de 250 000 VND/mois a 800 000 VND/mois. Les indemnites de fonction pour les fonctionnaires directs ont augmente du niveau le plus bas de 60 000 VND/mois a 300 000
De nombreuses initiatives pour ameliorer le bien-etre des travailleurs
Mme Ai a egalement ajoute que chaque mois elle et le syndicat de l'entreprise cooperent avec l'entreprise pour rendre visite et offrir des cadeaux a 10 familles d'ouvriers en difficulte au prix de 2 millions de VND/fois tout en maintenant le reglement sur l'augmentation reguliere du salaire des travailleurs. Ces politiques humaines garantissent non seulement une vie materielle mais creent egalement une motivation spirituelle pour que les ouvriers restent longtemps lies a l'entreprise.
En tant que chef syndicale Mme Ai est toujours proche et ecoute les pensees des ouvriers. Tous les 3 mois elle et les dirigeants de l'entreprise organisent un dialogue direct pour repondre aux questions et resoudre rapidement les problemes. Lorsque des problemes surviennent des dialogues inopines sont organises immediatement pour etre resolus de maniere definitive. Grace a cela de nombreuses recommandations legitimes sont satisfaites telles que l'installation de ventilateurs supplementaires et de climatisation dans les ateliers de confection et les salles a manger ; la construction de
Grace a sa devouement inlassable Mme Nguyen Thi Ai a reçu de nombreuses recompenses nobles : certificat de merite de la Confederation generale du travail du Vietnam et de la Confederation generale du travail de la province certificat de merite du syndicat de la zone economique de Nghi Son et des zones industrielles de la province. En 2024 elle a eu l'honneur d'etre l'une des 95 cadres syndicaux exceptionnels salues par la Confederation generale du travail de la province de Thanh Hoa a l'occasion du 78e anniversaire de la fond
Plus que tous les titres pour Mme Ai la plus grande recompense est la confiance et l'amour de dizaines de milliers de membres du syndicat et de travailleurs et l'accompagnement et le partage des dirigeants de l'entreprise. L'esprit de responsabilite le devouement et l'aspiration a proteger les droits des ouvriers ont cree l'image d'une femme dirigeante syndicale exemplaire laissant une empreinte profonde dans le cœur des travailleurs.
