Demande reçue de l'ouvrière
Le 22 juillet, le Département de l'intérieur de la ville de Đồng Nai a annoncé avoir reçu la plainte de l'ouvrière N.T. T (née en 2005, résidant dans le quartier de Tân Triều, ville de Đồng Nai) concernant un conflit du travail concernant l'assurance sociale.
Selon la plainte, Mme N.T. T travaille comme ouvrière à la société à responsabilité limitée Austgrow Vietnam Group (quartier de Trảng Dài, ville de Đồng Nai). Pendant sa période de travail, chaque mois, l'entreprise déduit de son salaire les dépenses pour participer à l'assurance sociale obligatoire conformément à la réglementation. En mars 2026, Mme T a pris sa congé de maternité. Le dossier de congé de maternité a été envoyé, mais l'entreprise n'a pas encore effectué les procédures pour que l'organisme d'assurance sociale verse le régime de maternité à Mme T.
Estimant que le fait que l'entreprise n'ait pas cotisé à l'assurance sociale l'empêchait de bénéficier du régime de maternité, affectant ses droits légitimes, Mme T a envoyé une demande au Département de l'intérieur de la ville de Đồng Nai pour organiser une médiation du conflit du travail. Elle a demandé à l'entreprise de payer intégralement, de confirmer le processus de participation à l'assurance sociale et de finaliser les procédures de règlement du régime de maternité conformément à la réglementation.
S'adressant au journaliste du journal Lao Dong, M. Tran Trung Kien (58 ans, résidant dans le quartier de Tan Trieu, ville de Dong Nai), beau-père de l'ouvrière T, a déclaré: T est handicapée auditive et orale depuis son enfance. En 2025, T a épousé T.M. C (née en 2000, fille biologique de M. Kien également handicapée auditive et orale) et a eu 1 enfant. Les deux époux travaillent comme ouvriers chez Austgrow Group Vietnam Co., Ltd. et leurs droits sont tous deux affectés.
Le fait que Mme T n'ait pas de prestations de maternité, la famille a demandé au Centre de conseil juridique syndical, à la Fédération du travail de la ville de Đồng Nai de l'aider à réclamer ses droits; et a également envoyé une pétition aux autorités compétentes.
Selon la liste des unités ayant des retards de paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage, au 30 juin, publiée par l'assurance sociale de la ville de Đồng Nai, Austgrow Vietnam Group Co., Ltd. compte 244 employés, ayant 7 mois d'arriérés d'assurance avec un montant de retard de paiement de plus de 4 milliards de dongs, comprenant: l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chômage, l'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Les travailleurs ne peuvent pas clôturer leur livret d'assurance sociale
M. Vũ Ngọc Hà - expert en droit du travail dans la ville de Đồng Nai - a déclaré: Les entreprises qui tardent à payer l'assurance sociale ces derniers temps causent de grandes difficultés aux travailleurs, ce qui rend les droits des travailleurs "suspendus" tels que: ne pas pouvoir prendre sa retraite, ne pas pouvoir bénéficier des régimes de maladie et de maternité, les droits des travailleurs sont compromis. Lorsque les travailleurs travaillent dans d'autres entreprises, leurs droits sont également affectés.
L'assurance sociale de base de Trị An (relevant de l'assurance sociale de la ville de Đồng Nai) a coopéré avec le Comité populaire du quartier de Trảng Dài pour travailler avec l'entreprise afin de garantir les droits des travailleurs. Le représentant du Département de l'intérieur de la ville de Đồng Nai a déclaré avoir invité les parties concernées à procéder à la médiation le 23 juillet.
Selon la Fédération du travail de la ville de Đồng Nai, selon les données du rapport de l'assurance sociale de la ville de Đồng Nai, au 31 mai 2026, dans la ville, 180 entreprises (avec 20 ou plus de travailleurs) ont un retard de paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage de 3 mois ou plus avec un montant total de dette (intérêts inclus) de plus de 196 milliards de dongs. La situation de non-paiement et de dette de l'assurance sociale, de l'assurance maladie, de l'assurance chômage, du BHTNLĐ- BNN des employeurs de la région affecte une série d'autres droits accordés aux participants à l'assurance sociale obligatoire tels que les allocations de maternité, les allocations de maladie, les accidents du travail...
