Lier les travailleurs aux entreprises
Fondée en 2004 dans le complexe industriel d'Ea Đar, la société à responsabilité limitée SX-TM-DV Việt Thắng est spécialisée dans la production de bottes, de chaussures et de sandales pour de nombreux domaines. Actuellement, l'entreprise compte 85 membres du syndicat.
Au fil des ans, Mme Nguyễn Thị Huệ - comptable et présidente du syndicat de base de la société à responsabilité limitée SX-TM-DV Việt Thắng (commune d'Ea Kar, province de Đắk Lắk) a apporté de nombreuses contributions notables au travail de dialogue et de négociation collective.
Grâce aux dialogues sur le lieu de travail, la plupart des recommandations légitimes des travailleurs ont été acceptées et résolues rapidement par les employeurs. Le contenu se concentre sur les salaires, les primes, les allocations, l'amélioration des conditions de travail, la garantie de la sécurité au travail et l'amélioration du bien-être collectif.
Au cours de la période 2023-2025, les dialogues ont apporté des avantages pratiques. De nombreux revenus et régimes de protection sociale ont été ajustés et complétés avec une valeur totale de bénéfice estimée à environ 831 millions de dongs.
En moyenne, chaque travailleur reçoit environ 5 millions de dongs supplémentaires par an, contribuant à améliorer sa vie, à créer la tranquillité d'esprit et une attachement à long terme à l'entreprise.
Ces résultats améliorent non seulement les droits des travailleurs, mais renforcent également le consensus, maintiennent la stabilité et construisent des relations de travail harmonieuses et durables dans les entreprises.
Selon Mme Huệ, le travail syndical dans les entreprises non publiques est toujours confronté à de nombreuses difficultés. Les travailleurs se soucient de l'emploi, des revenus, des régimes et des politiques; tandis que les entreprises subissent la pression de la production, du marché et des coûts.
Par conséquent, afin d'harmoniser les intérêts des parties, les responsables syndicaux doivent savoir écouter, comprendre et choisir une méthode d'échange appropriée. Au cours de la période écoulée, le syndicat de base de l'entreprise a maintenu des dialogues réguliers, saisissant rapidement les pensées et les aspirations des travailleurs.
Les recommandations relatives aux salaires, aux primes, aux allocations, aux repas de travail, aux heures de travail, à l'environnement de travail ou aux avantages sociaux sont toutes entièrement compilées pour être discutées avec les employeurs.
Nous avons toujours déterminé que la négociation collective n'est pas une confrontation, mais un processus de s'asseoir ensemble pour trouver un terrain d'entente. Lorsque les droits légitimes des travailleurs sont garantis, ils seront rassurés de travailler et de s'engager à long terme. Inversement, les entreprises disposent également de ressources humaines stables pour développer la production et les affaires", a partagé Mme Hue.
Un point d'appui pour les ouvriers en difficulté
Non seulement dévouée aux activités syndicales, Mme Huệ est également toujours proche et partage avec les membres du syndicat et les employés de l'entreprise. De nombreux cas difficiles, qui avaient l'intention de démissionner, ont été encouragés à temps par elle pour continuer à s'engager avec l'entreprise.
Un exemple typique est M. Y Thái Ê Ban (résidant localement). Après que sa femme ait donné naissance à un enfant, l'économie familiale a été difficile, il avait prévu de démissionner pour trouver un autre emploi avec un meilleur revenu.
Connaissant sa situation, Mme Huệ l'a gentiment rendu visite, l'a encouragé à rester au travail et a en même temps proposé aux dirigeants de l'entreprise d'avoir une direction de soutien pour qu'il puisse être rassuré et s'engager à long terme.
Je remercie beaucoup Mme Hue d'avoir toujours encouragé ma famille et moi dans les moments les plus difficiles. Les ouvriers comme nous ont vraiment besoin du soutien et des conseils opportuns de la part de responsables syndicaux dévoués comme vous", a partagé M. Y Thai.
La Fédération du travail de la province de Đắk Lắk a estimé que Mme Nguyễn Thị Huệ - comptable et présidente du syndicat de base de la société à responsabilité limitée SX-TM-DV Việt Thắng est une responsable syndicale enthousiaste et responsable, toujours dévouée à ses membres et à ses employés.
De ce dévouement, elle a contribué à diffuser le rôle de l'organisation syndicale à chaque travailleur de l'entreprise.
