Selon le Centre des services d'emploi de Hanoï le rapport sur le marche du travail de Hanoï en juillet 2025 montre que la demande de recrutement des entreprises de toute la ville en juillet 2025 est estimee a plus de 50 000 postes. Ce chiffre montre que les entreprises prevoient d'etendre leur production et leurs activites au second semestre de l'annee.
Sur la base de l'enquete et de la collecte d'informations sur 1 261 emplois vacants pour 458 entreprises au Centre il est constate que le secteur du commerce et des services continue de representer une part elevee de la demande de recrutement de personnel. Parmi ceux-ci le groupe des secteurs d'activite de services a la clientele represente jusqu'a 60 21 %. Le secteur de la construction a une legere augmentation de la demande de recrutement de main-d'œuvre refletant la reprise positive des projets de construction et d'investissement dans les infrastructures.
L'industrie manufacturiere a une demande de main-d'œuvre legerement reduite representant 13 56 % mais reste un secteur avec une forte demande de recrutement refletant le role important de l'industrie manufacturiere pour l'economie. Les secteurs du transport des entrepots et des services de divertissement et de restauration ont une demande de recrutement stable ce qui temoigne de la reprise des activites commerciales et touristiques.
Les entreprises ont ajuste la demande de recrutement de main-d'œuvre selon le groupe de metiers par rapport au mois precedent. Les postes de direction et de direction ont diminue de 17 69 % a 18 41 % ; les postes de direction et de bureau ont diminue de 16 68 % a 15 31 %. La demande de recrutement de managers specialises a legerement augmente representant 15 48 % (en juin 15 47 %).
Les entreprises connaissent egalement des changements dans la structure de la demande de recrutement de main-d'œuvre par niveau. La demande de recrutement de main-d'œuvre ayant un niveau universitaire ou superieur represente 35 05 % ; la demande de recrutement de main-d'œuvre generale (non formee) represente 23 06 % ; la demande de recrutement de main-d'œuvre ayant un niveau superieur represente 18 14 % ; la demande de recrutement de main-d'œuvre ayant un niveau intermediaire represente 12 85 %.
En ce qui concerne les salaires des entreprises il y a eu des changements notables : les salaires de 5 a 10 millions de VND/mois representent 79 02 % de la demande totale de recrutement correspondant aux postes de conseillers ventes d'ouvriers manufacturiers et de travailleurs de la construction. Les salaires de 10 a 20 millions de VND/mois representent 25 05 % pour les postes necessitant de l'experience ou de l'expertise tels que le comptable la gestion des ventes et le marketing les ingenieurs
