M. Nguyen Hoai Thanh - vice-president de la Federation du travail de la province chef du Comite syndical de la zone industrielle de la province de Tay Ninh ainsi que des representants des dirigeants des entreprises du conseil d'administration du comite executif syndical a tous les niveaux et un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs ont assiste aux congres.
L'assemblee generale du syndicat de base de la societe Newwide Vietnam Co. Ltd. (zone industrielle de Phuoc Dong) a resume un mandat d'activite efficace avec de nombreux resultats remarquables dans la prise en charge des droits des travailleurs. Actuellement le CDCS gere 1 031 membres du syndicat/01 044 travailleurs dont 41 9 % sont des femmes. L'assemblee a convoque 60 delegues officiels representant l'ensemble du syndicat. En consequence M. Nguyen Minh Su a ete reelu president du CDCS de la societe Newwide Vietnam Co.
Le 3e Congres du syndicat de base de la societe TNHH CCGRASS Vietnam pour le mandat 2025-2030 a ete organise dans un esprit de democratie de solidarite et de responsabilite. Actuellement le CDCS gere 2 874 membres du syndicat/2 874 travailleurs dont 46 5 % sont des femmes. Le Congres a elu le Comite executif compose de 7 membres et Mme Cao Ngoc Thuy a ete reelue presidente du CDCS de la societe TNHH CCGRASS Vietnam pour le mandat 2025-2030.
Le syndicat de base de Pou Li Vietnam Co. Ltd. gere actuellement 4 229 membres syndicaux/4.272 travailleurs dont 80 61 % sont des femmes. Le revenu moyen a atteint 9 64 millions de VND/personne/mois soit une augmentation de 1 29% par rapport au debut du mandat. L'assemblee generale a elu un comite executif compose de 11 membres ; Mme Doan Thi Thanh Thuy a ete reelue presidente du CDCS de Pou Li Vietnam Co. Ltd. pour la 4e fois pour le mandat 2025-2030.
S'exprimant pour donner des instructions lors des congres M. Nguyen Hoai Thanh - vice-president de la Federation provinciale du travail chef du Comite du syndicat de la zone industrielle de Tay Ninh a salue les resultats obtenus par les syndicats au cours du mandat ecoule tout en soulignant les taches a venir : 'Les comites de direction doivent continuer a innover le contenu et les methodes d'activite a saisir activement les aspirations et les besoins des travailleurs a renforcer le dialogue social a construire des relations de travail harmonieuses stables et progressistes dans
