Cachez le regime des travailleurs
Les travailleurs de l'hopital central de readaptation fonctionnelle (situe dans le quartier de Sam Son a Thanh Hoa) ont signale que depuis juillet 2022 lorsque M. Cam Ba Thuc est devenu directeur de nombreux regimes et politiques des travailleurs ont ete coupes de maniere deraisonnable ; le travail d'assurance de la securite et de l'hygiene du travail n'a pas ete pris en compte ; de nombreux autres regimes et politiques ont ete decides et ordonnes par le directeur de maniere
En ce qui concerne la formation par le materiel pour les personnes travaillant dans des environnements toxiques les annees precedentes etait effectuee normalement conformement a la reglementation. Cependant a partir du 9 decembre 2024 les dirigeants de l'hopital ont decide d'arreter les paiements bien que de nombreux departements aient etabli une liste signe et approuve. Selon un dirigeant de l'hopital l'arret des paiements est dû au fait que le directeur Cam Ba Thuc estime que seules les personnes travaillant dans des environnements toxiques specifiques (tels que
Pendant ce temps les travailleurs ont cite la circulaire 11/2020/TT-BLDTBXH et la circulaire 21/2021/TT-BLDTBXH et la circulaire 24/2022/TT-BLDTBXH pour affirmer qu'ils appartiennent a la categorie des personnes formees par le materiel. Et s'ils ont depasse le seuil autorise il n'y a qu'une fermeture. Concernant ce contenu le Departement de la prevention des maladies (ministere de la Sante) estime que l'hopital n'a pas pleine
Dans le document de reponse du Departement de la prevention des maladies concernant la mise en œuvre apres l'inspection signe par M. Pham Dinh Hung - directeur adjoint de l'hopital - il est clairement indique : 'Le conseil ATVSLD a charge le service de la sante d'examiner et de proposer au directeur de l'hopital le regime d'indemnisation par objets et prestations toxiques conformement a la demande de la delegation d'inspection'. Cependant le directeur Cam Ba Thuc a ignore.
Mme Le Thi Nguyet - chef du service d'organisation et de gestion administrative - a ajoute : Les annees precedentes l'hopital payait toujours le regime de remuneration normal. En 2024 le paiement par objets doit etre effectue par appel d'offres il n'est pas possible de payer en argent et il n'est pas possible de reporter le delai. En raison des difficultes d'appel d'offres l'hopital a dû couper ce regime de remuneration et espere que 'les travailleurs comprendront'.
Violer...
Fin juillet 2025 une delegation d'inspection et de supervision du Departement de la prevention des maladies (ministere de la Sante) sur la mise en œuvre des reglementations legales relatives a la securite et a l'hygiene du travail et a la prevention des maladies professionnelles pour le personnel medical a egalement souligne une serie d'autres violations a l'hopital. Il s'agit de plans de securite et d'hygiene du travail qui ont ete elabores a la hate sans details ni designation de personnel pour
Expliquant ce probleme un dirigeant de l'hopital a declare : Selon le decret 39 les responsables de la securite et de l'hygiene du travail doivent etre formes au bloc technique et avoir de l'experience. Auparavant l'hopital avait designe M. Le Van Thien comme responsable et l'avait assez bien mis en œuvre. Apres que le docteur Thuc soit devenu directeur l'hopital a remplace M. Thien par M. Bui Tri Tue - chef adjoint du service d'infections nosocomiales - mais l'expertise de
Selon la conclusion de la delegation de surveillance du Departement de prevention des maladies au moment de l'inspection l'hopital central de readaptation fonctionnelle n'a pas effectue d'examens de sante avant d'accorder un emploi ; n'a pas effectue d'examens de sante pour detecter des maladies professionnelles ; n'a pas etabli de dossiers de gestion de la sante et des maladies des travailleurs conformement a la reglementation. La formation et la formation professionnelle a la securite et a l'hygiene au travail n'
M. Vu Anh Tuan - vice-president du Syndicat de la sante du Vietnam membre de la delegation d'inspection a declare que l'hopital central d'infirmieres et de readaptation fonctionnelle de Sam Son avait un rapport de rectification. Cependant le rapport de mise en œuvre de nouvelles conclusions arrete la complementation et l'achevement du plan et des contenus relatifs a la mise en œuvre du regime et des politiques de BHLD confiant au service fonctionnel la possibilite de proposer au directeur d'examiner.
