Plus de foi pour progresser
Dans le cadre du programme "Des cadeaux du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens", le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a rendu visite et remis des cadeaux à deux membres du syndicat de Foremart Vietnam Co., Ltd. en situation particulièrement difficile qui sont traités pour une maladie grave. L'un de ces deux membres du syndicat est Mme Hoang Thi Huong (commune de Nguyen Trai, province de Hung Yen) atteinte d'une tumeur thyroïdienne. Le mari de Mme Huong travaillait comme ouvrier du bâtiment et est décédé subitement en 2018. Mme Huong a élevé seule ses deux enfants scolarisés. Elle vit avec sa belle-mère atteinte d'un cancer du côlon. La situation familiale de Mme Huong est très difficile.
Recevant le cadeau du programme "Les cadeaux du XIVe Congrès du syndicat vietnamien", Mme Hương a été très émue. Elle a déclaré que, malgré des circonstances difficiles, elle s'est toujours dit qu'elle devait s'efforcer de surmonter cela pour prendre soin de ses enfants et de sa belle-mère. C'est le syndicat et l'entreprise qui lui ont apporté la foi et l'encouragement pour se relever.
Tout comme Mme Hoang Thi Huong et de nombreux membres du syndicat en difficulté, lorsqu'elles ont reçu le soutien du programme "Des cadeaux du XIVe Congrès du syndicat vietnamien", Mme Dang Thi Tu, ouvrière de May 10, a les larmes aux yeux devant l'attention des syndicats à tous les niveaux.
Mme Dang Thi Tu souffre d'insuffisance rénale chronique de stade 4, d'anémie séculaire, de reins polykystiques non spécifiques, d'infection du système urinaire, de position indéterminée. Mme Tu a dû quitter son emploi pour se faire soigner à l'hôpital Duc Giang du 4 février 2025 à la fin du 28 février 2025, puis a demandé à quitter l'hôpital, recevant un traitement ambulatoire à domicile du 1er mars 2025 au 31 mars 2025. Après une période de traitement ambulatoire, les résultats n'ont pas bien progressé, elle ne peut pas manger, son corps tremble. Le 1er avril 2025, elle a dû être hospitalisée à l'hôpital Viet Duc pour un traitement de dialyse et de dialyse. À ce jour, elle doit encore être dialysée deux fois par semaine à l'hôpital Viet Duc.
Les mains tremblantes recevant un cadeau comprenant 2 millions de dongs en espèces et un cadeau d'une valeur de 500 000 dongs du vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam Nguyen Xuan Hung, Mme Tu a déclaré: "Je ne sais pas comment remercier le syndicat, je sais seulement qu'avant l'attention de l'organisation syndicale, je ferai de mon mieux pour surmonter ma maladie et continuer à accomplir mes tâches. Je suis fière d'être membre du syndicat".
23 378 membres du syndicat et travailleurs sont soutenus
La réalité montre que le programme "Les cadeaux du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens" a concrétisé en temps voulu l'esprit du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens selon le principe d'une orientation forte vers la base, en plaçant les membres du syndicat et les travailleurs au centre; en transmettant le message politique du Congrès en activités de soins spécifiques et pratiques, avec des sujets, des niveaux de soutien et des méthodes de mise en œuvre claires. Par conséquent, contribuant à affirmer l'esprit du "Congrès de l'action", créant une empreinte pratique dès le début du mandat 2026-2031.
Selon la Confédération générale du travail du Vietnam, le fait que 23 378 membres du syndicat et travailleurs aient été soutenus montre que l'ampleur du programme est relativement importante et qu'il a un fort impact. Le choix des travailleurs atteints de maladies graves et de maladies professionnelles témoigne du partage et de l'accompagnement de l'organisation syndicale avec les travailleurs au moment où ils rencontrent les plus de difficultés.
Le programme "Les cadeaux du XIVe Congrès du syndicat vietnamien" n'est pas seulement une vague de dons de soutien, mais aussi une étape expérimentale de la politique de soins à l'échelle nationale, liant le soutien direct à la transformation numérique et créant une base de données pour élaborer des politiques de bien-être à long terme pour les membres du syndicat et les travailleurs souffrant de maladies graves et de maladies professionnelles dans les temps à venir.
