Susciter un mouvement créatif parmi les ouvriers
À l'occasion du Mois des travailleurs 2026, la Fédération du travail de la ville de Da Nang a lancé le concours d'idées, d'initiatives et de solutions d'amélioration technique dans la production et la rénovation de l'environnement "Vert - Propre - Beau" sur le thème "Travailleurs de Da Nang: Innovation, créativité, amélioration de la productivité du travail".
Selon le plan, le concours est destiné aux membres du syndicat et aux travailleurs des syndicats de base relevant de la Fédération du travail de la ville. Les idées se concentrent sur de nombreux domaines pratiques tels que l'économie de matières premières, d'énergie, la réutilisation des déchets; l'application de technologies pour améliorer les processus de production, les équipements et les machines; la réduction des émissions, le traitement des déchets; la construction d'un environnement de travail vert, propre et beau.
La forme du concours comprend un tour préliminaire en ligne et un tour final de présentation en direct. Chaque candidature doit clairement exprimer l'applicabilité, la créativité, l'efficacité pratique et la capacité de reproduction.
M. Lê Văn Đại - Vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng a déclaré que le concours n'est pas seulement une activité en réponse au Mois des travailleurs, mais vise également à susciter un esprit de travail créatif, à encourager les travailleurs à proposer activement des solutions pour améliorer la productivité et améliorer les conditions de travail.
Da Nang a une main-d'œuvre jeune et dynamique, travaillant dans de nombreux domaines de la production industrielle, des services et de la technologie. Si des conditions sont créées et qu'il existe des mécanismes d'incitation appropriés, les travailleurs peuvent tout à fait contribuer à de nombreuses initiatives de grande valeur pour les entreprises et la ville", a déclaré M. Dai.
Selon les dirigeants de la Fédération du travail de la ville, le concours de cette année étend également le champ d'application des initiatives techniques aux modèles d'amélioration de l'environnement de travail, conformément aux exigences du développement vert et durable.
Espérons que l'initiative sera incluse dans l'accord.
Le mouvement "Bon travail, travail créatif" à Da Nang ces dernières années a créé des effets clairs.
Selon les statistiques de la Fédération du travail de la ville, rien qu'au cours des 5 dernières années, des milliers d'initiatives et d'améliorations techniques de membres du syndicat et de travailleurs ont été reconnues et appliquées dans les entreprises, apportant une valeur de profit de centaines de milliards de dongs.
En particulier, dans le mouvement d'émulation dans les zones industrielles, de nombreuses initiatives se concentrent sur l'automatisation, l'optimisation des processus de production, l'économie d'énergie, de matières premières, l'amélioration de la sécurité au travail et la réduction des émissions environnementales.
De nombreux individus typiques ont été honorés, dont des initiatives qui aident les entreprises à économiser des milliards de dongs de coûts d'exploitation chaque année ou à améliorer considérablement la productivité.
Cependant, de nombreux membres du syndicat et travailleurs de Da Nang estiment qu'il est temps d'avoir un mécanisme de récompense plus transparent et plus stable pour les initiatives avantageuses.
M. Dương Văn Đãm, technicien d'une entreprise de production dans la zone industrielle de Hòa Khánh, a partagé que de nombreux ouvriers sont très passionnés par l'amélioration technique, mais que le régime de reconnaissance actuel manque encore d'uniformité.
Les travailleurs ont de nombreuses initiatives pour aider les entreprises à réduire leurs coûts et à augmenter considérablement leur productivité, mais les niveaux de primes varient d'un endroit à l'autre.
Certaines entreprises offrent de très bonnes primes, mais d'autres ne font que des encouragements symboliques. Cela fait que de nombreux travailleurs ne sont pas vraiment rassurés d'investir du temps et des efforts dans la recherche et l'amélioration.
Selon les travailleurs, s'il est clairement stipulé dans l'accord, les droits des personnes ayant des initiatives seront mieux garantis, évitant la situation de reconnaissance subjective ou de récompenses disproportionnées par rapport à la contribution réelle.
M. Lê Văn Đại estime que pour que le mouvement du travail créatif prenne de l'ampleur, outre l'organisation de concours et l'hommage aux exemples typiques, il est plus important de mettre en place un mécanisme de rémunération durable.
Les travailleurs doivent réaliser que leurs initiatives ne sont pas seulement louées, mais qu'ils bénéficient également d'avantages proportionnels. Lorsque les droits sont concrétisés dans les conventions collectives de travail, ce sera une très grande motivation pour que le mouvement créatif se développe de manière plus durable", a souligné M. Dai.
