Forte décentralisation de la base
L'un des nouveaux points du Mois des travailleurs de cette année à Da Nang est la manière d'organiser selon une forte décentralisation vers la base. Chaque syndicat de commune et de quartier est tenu de choisir au moins une activité phare, avec des produits spécifiques et mesurables, au lieu d'être dispersée.
Dans le même temps, s'efforcer d'avoir plus de 70% des syndicats de base déployant des activités de réponse, créant une large diffusion dans l'ensemble du système. Les travailleurs ne sont pas seulement les bénéficiaires, mais aussi les acteurs participants, des commentaires sur les politiques, des propositions d'initiatives à la participation directe aux activités culturelles, sportives et médiatiques.
Mme Phan Thị Thuý Linh - Présidente de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng a souligné: "Nous nous fixons pour objectif de prendre l'efficacité réelle comme mesure. Chaque activité doit avoir une empreinte, des résultats concrets, et le plus important est de créer un lien entre les travailleurs et l'organisation syndicale".
Toujours selon Mme Linh, le Mois des travailleurs 2026 à Da Nang se déroule dans un contexte particulier, car il s'agit de la première année de mise en œuvre de la résolution du XIVe Congrès du Parti, tout en commémorant le 140e anniversaire de la Journée internationale du travail du 1er mai.
Par conséquent, les activités ne sont pas seulement de nature mouvementée, mais sont également clairement orientées en termes d'objectifs, de contenu et d'efficacité.
Le point notable est qu'une série d'activités de prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs sont conçues dans une direction spécifique et pratique.
Des visites et du soutien aux travailleurs en difficulté, aux travailleurs victimes d'accidents et de maladies professionnelles, à l'organisation de "Repas syndical", à l'amélioration de la qualité des repas de travail, aux examens de santé, aux conseils psychologiques, à la santé reproductive... tout vise à améliorer la qualité de vie des travailleurs.
En outre, des stands de bienfaisance, des programmes de vente préférentiels, des activités culturelles et sportives sont également largement organisés dans les établissements, les zones industrielles, les logements pour ouvriers...
Promouvoir le dialogue, les initiatives et la connexion des emplois
Ne se limitant pas à la prise en charge, le Mois des travailleurs 2026 à Da Nang se concentre également sur l'amélioration des capacités, des compétences et de la position des travailleurs dans le nouveau contexte.
L'un des points forts est le programme "Dialogue de mai", où les chefs des comités du parti, des administrations et des entreprises se rencontrent directement et écoutent les opinions des travailleurs.
Parallèlement à cela, il y a le forum "Les membres du syndicat donnent leur avis pour construire la Confédération générale du travail du Vietnam dans la nouvelle ère", créant un espace permettant aux travailleurs de participer à la contribution d'avis à l'organisation syndicale à l'approche du XIVe Congrès.
Parallèlement, le programme "Journée des compétences en matière de travail - emploi durable" est organisé afin de connecter les travailleurs aux entreprises, de fournir des informations sur le marché du travail, de conseiller sur la recyclage, d'améliorer les compétences, en particulier les compétences numériques et la capacité d'adaptation dans le contexte de la transformation numérique et de la transition verte.
En outre, le mouvement d'émulation d'initiatives et d'améliorations techniques est également renforcé, dans le but d'avoir au moins 10% des membres du syndicat participant à la proposition d'initiatives et au moins 30% d'entre elles étant appliquées à la pratique.
Selon Mme Phan Thị Thuý Linh, il s'agit d'une orientation importante pour renforcer le rôle des travailleurs: "Lorsque les travailleurs ne se contentent pas de travailler, mais sont également proactifs dans la création et la proposition de solutions, ils participent directement au processus d'amélioration de la productivité et de la qualité de l'entreprise. Les syndicats doivent être un pont pour que ces initiatives soient reconnues, soutenues et diffusées".
