Bagages pour aller travailler par temps chaud
À 7 heures du matin le 27 mai, un groupe d'ouvriers de l'atelier n° 4 de la société par actions Công viên cây xanh travaillait avec acharnement le long du parterre de fleurs du terre-plein central de la rue Lê Hồng Phong. Mme Nguyễn Minh Thùy (42 ans) a déclaré que depuis une semaine, le temps est continuellement chaud et que les ouvriers vont travailler plus dur. Par rapport aux années précédentes, Mme Thùy sent que la vague de chaleur de cette année est beaucoup plus rude, avant même 6 heures du matin, le soleil est déjà brûlant, même si ce n'est que le début de l'été. Toujours selon Mme Thùy, les travailleurs eux-mêmes s'équipent également des équipements nécessaires pour limiter l'impact du temps sur la santé, tels que l'achat de chapeaux à larges bords pour se protéger du soleil, l'apport de bouteilles d'eau chaude, des ventilateurs climatiseurs attachés à leurs vêtements...
Selon M. Lê Sĩ Hiệp (56 ans, ouvrier de l'usine 4), le temps cette année est trop chaud, il suffit de rester debout un moment pour que sa veste soit trempée de sueur. Dans le coffre de la voiture de travail de M. Hiệp, il y a toujours 2 bouteilles d'eau pleines, un mouchoir, une veste de rechange. Travaillant dur, mais grâce à l'attention et aux conditions créées par l'entreprise et le syndicat, M. Hiệp se sent également encouragé. Les ouvriers travaillent tôt, évitant les heures de pointe de chaleur. Après le quart de travail de ce matin, le groupe de M. Hiệp et Mme Thùy est également rentré tôt pour participer à l'examen de santé de l'entreprise.
Sous le soleil brûlant de la fin du mois de mai, avec des températures atteignant 40 degrés Celsius, les ouvriers et les employés de la compagnie d'électricité de Hai Phong s'efforcent toujours de s'accrocher au réseau, en assurant le fonctionnement sûr et stable du système électrique pour répondre aux besoins de vie et de production de la population et des entreprises de la ville.
Partageant les difficultés avec les travailleurs, le syndicat de la compagnie d'électricité de Hai Phong et le syndicat des unités subordonnées ont organisé des visites, des encouragements et ont offert de l'eau potable, des équipements de protection et des produits de première nécessité aux cadres et employés qui travaillent directement sur le terrain. Grâce à cela, cela donne plus de motivation aux travailleurs pour qu'ils soient rassurés dans leur travail, surmontent les conditions de chaleur et accomplissent bien les tâches assignées.
La société par actions de parcs et d'espaces verts de Hai Phong accorde également une attention particulière à plus de 250 travailleurs qui travaillent régulièrement à l'extérieur. Concrètement, afin d'assurer la santé des travailleurs, l'unité ajuste activement le temps de travail, en évitant les heures de pointe de chaleur (10h-15h tous les jours). La société équipe également de chapeaux, de serviettes, de vêtements de protection avec ventilateurs de refroidissement; fournit de l'eau potable et du lait aux travailleurs dans des endroits spécifiques.
Face aux prévisions de chaleur prolongée dans les temps à venir, le syndicat conseille aux dirigeants des entreprises d'organiser des examens médicaux périodiques pour les travailleurs du 27 au 29 mai afin de détecter précocement les problèmes de santé, afin d'avoir un plan pour organiser un emploi approprié. Parallèlement, le syndicat renforce également la propagande et guide les travailleurs pour qu'ils prennent l'initiative de mettre en œuvre des mesures de protection de la santé pendant l'été.
Soutien opportun aux travailleurs
Dans les zones industrielles, le comité syndical des zones industrielles a également conseillé à la Fédération du travail de la ville de Hai Phong de diriger la mise en œuvre de mesures pour assurer la sécurité et l'hygiène du travail pendant la saison chaude. Parmi celles-ci, les syndicats de base ont activement proposé et coordonné avec les employeurs la mise en œuvre de solutions pour prévenir la chaleur, assurer la santé des travailleurs pendant l'été. Parmi celles-ci, améliorer les conditions de travail en ajoutant et en entretenant les systèmes de ventilation et de refroidissement (conservateurs, ventilateurs, systèmes de brumisation, panneaux de refroidissement), les protections contre la radiation thermique (toits en tôle isolantes, grilles de protection solaire), la peinture de murs de couleur claire, la plantation d'arbres verts, de vignes pour créer de l'ombre...
Parallèlement, équiper les travailleurs de moyens de protection individuelle appropriés tels que des vêtements de protection en matériaux respirants et absorbant la transpiration; envisager d'équiper des vêtements de refroidissement spécialisés (manteaux à ventilateur, vestes de gel de refroidissement), des chapeaux à larges bords, des lunettes de soleil pour les postes de travail à haute température, exposés directement au soleil. Dans le même temps, organiser des heures de travail et de repos raisonnables, ajuster le début et la fin des quarts de travail plus tôt, augmenter la fréquence et le temps de pause entre les heures de travail dans des endroits frais, organiser le travail pénible à des moments frais de la journée.
Les unités fournissent suffisamment d'eau potable hygiénique et des types d'eau rafraîchissante appropriés (eau fraîche filtrée, eau citronnée salée, oresol, thé aux herbes, lait frais...). En outre, ajouter des bouteilles d'eau dans de nombreux endroits pratiques pour les travailleurs; augmenter la nutrition, les vitamines pendant les repas de travail pour augmenter la résistance des travailleurs (ajouter des fruits, des légumes verts)...
Quelques photos du syndicat prenant soin des travailleurs travaillant par temps chaud et ensoleillé:
