Point de vue du syndicat de base
Lors d'une seance de travail au syndicat de base de la societe Apache Vietnam Footwear Co., Ltd. (zone industrielle de Long Giang, province de Dong Thap) a l'occasion de l'evenement de celebration de Noël 2025, nous avons eu l'impression de "vivre" dans un environnement multilingue car nous entendions non seulement certains employes et le conseil d'administration communiquer en langue maternelle, mais aussi en chinois et en anglais.
Bien que cela ne couvre pas tous les ateliers, cela montre que si les responsables syndicaux ne comprennent pas au niveau de base, il est difficile de s'integrer et de comprendre pleinement les pensees de la majorite.
Mme Le Thi Ngoc Han - Presidente du syndicat de base de la societe Apache Vietnam Footwear Co., Ltd. a declare que l'entreprise emploie environ 9 000 travailleurs reguliers qui ont besoin de formation en materiel et en logiciel.
Accorder de l'importance a l'orientation du plan de competences des responsables syndicaux dans les entreprises IDE, il est possible de se concentrer sur l'organisation de cours de formation aux competences generales telles que les competences en negociation, les competences en analyse de donnees sur la productivite - salaires et la resolution des differends. Encourager et soutenir les responsables syndicaux a apprendre les langues etrangeres pour eliminer les barrieres linguistiques avec la direction, afin que la negociation soit plus efficace et plus directe" - a suggere Mme Han.
Chez Freeview Industrial Vietnam Co., Ltd., M. Le Vo Huu Hanh - president du syndicat de base a declare qu'outre les resultats obtenus, le syndicat de base de l'entreprise est toujours confronte a des goulots d'etranglement fondamentaux a resoudre.
En consequence, tous les responsables syndicaux travaillent a temps partiel; une forte pression de production limite le temps consacre aux activites syndicales, entraînant un manque de competences specialisees telles que le dialogue, la negociation, la gestion des conflits et l'application des technologies de l'information.
Selon M. Hanh, si l'on parle du developpement des capacites des responsables syndicaux, il convient de se concentrer sur les themes fondamentaux des competences en matiere de gestion des conflits, des competences en matiere de comprehension de la psychologie des travailleurs et d'application des technologies de l'information a la gestion.
Il faut etre tres cible et non formel, en se concentrant sur des questions pratiques telles que l'emploi, les revenus, les heures supplementaires, la securite et l'hygiene du travail et le bien-etre. La promotion de l'application des technologies de l'information doit egalement etre facile a comprendre, facile a faire et facile a appliquer", a declare M. Hanh.
Le syndicat doit jouer un role de premier plan
Selon M. Phan Van Thang - secretaire adjoint du comite provincial du parti, president du comite du Front de la patrie du Vietnam de la province de Dong Thap, au cours de la periode ecoulee, les syndicats a tous les niveaux de la province ont bien mene le travail de propagande, d'orientation ideologique pour les membres du syndicat, creant un consensus eleve parmi les travailleurs. Cependant, il faut egalement reconnaître franchement et serieusement que le syndicat a encore de nombreux goulots d'etranglement dans l'organisation et les activites.
Le secretaire adjoint du comite provincial du Parti de Dong Thap a demande au syndicat de Dong Thap de participer activement a la mise en œuvre d'une percee dans le "Developpement de ressources humaines de haute qualite". Les responsables syndicaux doivent jouer un role de pionnier, de pont pour aider a ameliorer la competitivite d'une grande quantite de main-d'œuvre existante.
Dans l'immediat, il est necessaire d'elaborer un programme d'action approfondi sur l'amelioration des competences professionnelles, de coordonner etroitement la formation, la recyclage, l'amelioration des competences professionnelles, des competences pratiques et en particulier la capacite des travailleurs en matiere de technologies de l'information.
Il faut innover et ameliorer l'efficacite du travail chez les cadres, les membres du syndicat et les travailleurs; il faut etre une force de premier plan dans l'application de la technologie et la diversification des formes", a declare M. Thang.
