A partir du 1er juillet 2025 les trois provinces de Hoa Binh Vinh Phuc et Phu Tho seront officiellement fusionnees et fusionnees en province de Phu Tho conformement a la resolution de l'Assemblee nationale.
La fusion ne modifie pas les reglementations sur le salaire minimum regional actuellement appliquees dans les anciennes regions. Par consequent la nouvelle province de Phu Tho appliquera le salaire minimum regional de 2025 conformement au decret 74/2024/ND-CP comme suit :
Salaire minimum regional dans la province de Phu Tho (apres fusion)
Selon la reglementation le salaire minimum de 2025 est divise en 4 zones specifiques :
Zone I : 4 960 000 VND/mois ou 23 800 VND/heure
Region II: 4 410 000 VND / mois ou 21200 Vnd / Hour
Region III: 3 860 000 Vnd / mois ou 18 600 Vnd / Hour
Region IV: 3 450 000 Vnd / mois ou 16 600 Vnd / Hour
Apres la fusion les nouvelles zones de la province de Phu Tho appliqueront le salaire minimum comme suit :
Region II (4 410 000 VND / mois | 21 200 Vnd / Hour)
Hoa Binh City (ancienne province de Hoa Binh)
Luong Son District (Old Hoa Binh)
Viet Tri City et quelques services et communes comme Nong Trang, Thanh Mieu, Van Phu, Hy Cuong, Yen Lac, Te Lo, Lien Chau, Tam Hong, Nguyet Duc, Binh Nguyen ... (Old Phu Tho)
Les villes de Vinh Yen, Phuc Yen, Xuan Hoa et Communs, voies telles que Binh Xuyen, Binh Tuyen, Luong Son, Cao Duong, Fien Son, Thinh Minh ... (Old Vinh Phuc)
Region III (3 860 000 VND / mois | 18 600 Vnd / Hour)
Les quartiers restants de l'ancienne province de Phu Tho comme Lam Thao, Phu Ninh, Thanh Ba, Tam Nong, Tam Son, Phu Tho (Town), Hien Quan, Quang Yen, Alliance ...
Les districts restants de l'ancien Vinh Phuc comme LO River, Tam Dao, Lap Thach, Vinh Tuong, Tam Duong, Hoang an ...
Les autres zones de l'ancien Hoa Binh ne relevent pas de la zone II.
Region IV (3 450 000 VND / mois | 16 600 Vnd / Hour)
Les communes et quartiers restants de la province de Phu Tho ne relevent pas de la zone II ou III.
Le reglement sur le paiement des salaires
Les entreprises sont payees en especes ou par virement bancaire.
Le delai de paiement des salaires doit etre respecte conformement au contrat de travail ou a l'accord collectif de travail.
Les employeurs ne sont pas tenus de retarder le salaire par rapport au delai convenu.
La fusion de trois provinces en une seule province ne modifie pas les droits en matiere de salaire minimum des travailleurs. Les entreprises doivent toujours garantir un salaire au moins egal au salaire minimum regional correspondant au lieu ou travaillent les travailleurs.
