M. Đỗ Đức Hùng - Membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, Président du Syndicat de l'électricité du Vietnam:
Après la conférence en ligne d'étude, d'apprentissage et d'imprégnation de la résolution du XIe Congrès du Front de la Patrie du Vietnam, de la résolution du XIVe Congrès du Syndicat vietnamien organisée par la Confédération générale du travail du Vietnam, le Syndicat de l'électricité du Vietnam élaborera un programme et un plan d'action. Ces programmes et plans seront élaborés spécifiquement, en adhérant aux exigences pratiques du secteur afin que la résolution entre rapidement dans la vie de la manière la plus substantielle possible.
Nous allons également demander à tous les niveaux de renforcer le travail de propagande, de diffuser largement le contenu de la résolution au personnel, aux membres du syndicat et aux travailleurs. La particularité du secteur de l'électricité est qu'il existe de nombreuses unités et travailleurs travaillant de manière mobile sur les chantiers et les chantiers. Par conséquent, nous déterminons que la diffusion de la résolution aux membres du syndicat et aux travailleurs doit être réalisée sous de nombreuses formes riches, adaptées aux unités et aux localités, y compris l'application de la transformation numérique. C'est un facteur très important contribuant à la mise en œuvre rapide de la résolution dans la pratique. Kiều Vũ a noté
M. Nguyen Van Vi - Président du syndicat de la société Fuyu Precision Technology Co., Ltd. (Bac Ninh):
Actuellement, la société Fuyu Precision Technology Co., Ltd. compte environ 31 500 employés. Mettant en œuvre la résolution du XIVe Congrès du syndicat vietnamien, le syndicat de l'entreprise est déterminé à se concentrer sur l'amélioration de l'efficacité du dialogue et de la négociation collective, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes au cours de la période 2026-2031. En outre, le syndicat promouvra les mouvements d'émulation patriotique, encouragera les membres du syndicat et les employés à promouvoir les initiatives, les améliorations techniques, à les appliquer à la pratique de la production, contribuant ainsi au développement de nouvelles forces de production, à l'amélioration de la productivité du travail, à la création d'emplois stables et à l'augmentation des revenus des employés, tout en apportant des avantages pratiques à l'entreprise.
Le syndicat de l'entreprise continue également d'améliorer la qualité des activités de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs. Parallèlement, il renforce le travail de propagande, d'éducation et de mobilisation des membres du syndicat et des travailleurs pour qu'ils étudient activement, améliorent leur niveau professionnel, leurs compétences professionnelles, respectent bien les politiques du Parti, les politiques et les lois de l'État et contribuent à la construction et à la défense de la Patrie. Minh Phương a noté
M. Trần Tuấn Khanh - Président du syndicat de la Société générale d'électricité du Nord:
L'un des objectifs énoncés dans la résolution du XIVe Congrès du Syndicat vietnamien est de se concentrer sur le développement des membres du syndicat, de perfectionner le modèle organisationnel, d'améliorer l'efficacité des activités; de bien jouer le rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs. À mon avis, il s'agit d'un contenu très important car jusqu'à présent, les syndicats de tous niveaux, en particulier les syndicats de base, ont toujours été conscients et ont mis en œuvre des activités pour exercer leur rôle. Cependant, la réalité montre que certaines activités syndicales sont encore lourdes d'administratif et de mouvement, les syndicats de base dans de nombreuses entreprises sont encore faibles, pas assez forts pour dialoguer, négocier, protéger, saisir, refléter et résoudre rapidement les préoccupations des membres du syndicat. Pendant ce temps, dans la nouvelle situation, les travailleurs ont besoin d'une organisation syndicale plus proche, plus pratique et plus forte. Par conséquent, les responsables syndicaux de base et les travailleurs attendent avec impati Plus le contenu du programme d'action est spécifique, plus la résolution est reçue rapidement et efficacement. Kiều Vũ a noté.
M. Nguyễn Văn Hậu - ouvrier d'entretien dans une entreprise de confection à Ninh Bình:
Je pense que la résolution du XIVe Congrès du Syndicat vietnamien contient de nombreux contenus innovants, proches de la pratique et répondant aux besoins des travailleurs dans le contexte actuel. À mon avis, les ouvriers doivent être sensibilisés, diffusés, étudier et assimiler les politiques du Parti, les politiques et les lois de l'État liées au travail et au syndicat. Dans l'entreprise où je travaille, chaque année, le Comité exécutif du Syndicat coopère avec l'entreprise pour organiser 1 à 2 séances de sensibilisation juridique avec des contenus pratiques tels que la prévention et la lutte contre les incendies; le Code du travail; la politique d'assurance sociale; et en même temps guider les travailleurs dans l'identification des informations négatives et toxiques, des arguments erronés sur le cyberespace. Grâce aux séances de sensibilisation, les ouvriers comprennent mieux leurs droits et intérêts légitimes, et améliorent en même temps leur conscience et leurs compétences pour se protéger contre les informations erronées. En outre, je pense que, pour améliorer la productivité du travail et améliorer les revenus, chaque ouvrier doit également prendre l'initiative d'étudier, de s'entraîner, d'améliorer constamment ses compétences et ses compétences professionnelles pour répondre aux exigences croissantes des entreprises et du marché du travail. Phương Minh a écrit
