Pour que les enfants des ouvriers aient une fête de la mi-automne complète
À la société Pou Hung Vietnam Co., Ltd. dans le quartier de Ninh Thanh, province de Tay Ninh, plus de 100 équipes d'ouvriers ont participé au 14e concours de fabrication de lanternes de la Fête de la mi-automne. Des mains habituées au travail de production ont créé ensemble des lanternes colorées, montrant l'habileté, la créativité et l'esprit de solidarité des membres du syndicat et des travailleurs.
Il est à noter que le programme ne s'arrête pas à un terrain de jeu pour les ouvriers. Le comité d'organisation a également remis 200 portions de gâteaux et de lanternes aux enfants des membres du syndicat, tout en encourageant 11 enfants de membres du syndicat ayant des circonstances particulières. L'activité a été organisée par le syndicat de base en coordination avec le conseil d'administration de l'entreprise, créant ainsi un lien supplémentaire entre l'entreprise, le syndicat et la famille du travailleur.
Les lanternes fabriquées par les mains des ouvriers portent donc une signification particulière. Ce n'est pas seulement un cadeau de la Fête de la mi-automne, mais aussi une image de la cohésion dans un collectif de travailleurs. Après les heures de travail, les ouvriers ont plus d'espace pour s'amuser et socialiser; leurs enfants ont plus de beaux souvenirs de l'endroit où travaillent leurs parents.
Dans le quartier de B'Lao, province de Lâm Đồng, les soins sont également mis en œuvre de manière pratique. Du 9 au 13 septembre, le syndicat du quartier, en coordination avec les syndicats de base, a remis des gâteaux de lune aux travailleurs de nombreuses entreprises. En particulier, 3 unités, dont la société par actions B'Laofood, la société à responsabilité limitée d'import-export Tân Thành Nam et la succursale de la société à responsabilité limitée de confection First Team Vietnam, ont remis des cadeaux à un total de 1 707 membres du syndicat et travailleurs, pour une valeur totale de plus de 398,6 millions de dongs.
Parallèlement aux cadeaux, le syndicat du quartier de B'Lao a également coordonné l'organisation d'activités sportives, de repas syndicaux, créant une atmosphère de solidarité et de cohésion parmi les membres du syndicat et les travailleurs. Selon le syndicat du quartier, ces activités n'ont pas seulement une valeur matérielle, mais montrent également l'accompagnement et l'attention à la vie spirituelle des travailleurs.
Un cadeau, plus qu'une joie.
Il est à noter qu'à Da Nang, le travail de prise en charge de la fête de la mi-automne est directement dirigé vers le groupe d'enfants des membres du syndicat et des travailleurs en difficulté.
La Fédération du travail de la ville prévoit d'offrir 8 000 cadeaux aux enfants de 5 à 15 ans qui sont enfants de membres du syndicat et de travailleurs en difficulté. Parmi ceux-ci, la priorité est donnée aux enfants handicapés, atteints de maladies graves, orphelins de père ou de mère, dont le père ou la mère a été victime d'un accident du travail et à d'autres cas difficiles. Chaque cadeau a une valeur de 300 000 VND, comprenant de l'argent liquide et des cadeaux, pour un coût total de 2,4 milliards de VND.
Non seulement en remettant des cadeaux, la Fédération du travail de la ville prévoit également d'organiser 2 programmes "Soirée de la pleine lune", chaque programme comptant 300 enfants participants. Les enfants jouent dans un espace sûr et sain; pour les enfants qui ne peuvent pas participer directement, les cadeaux sont transférés au syndicat du quartier, de la commune, au syndicat de base, au syndicat professionnel de base et aux syndicats de base dans les zones industrielles et les zones de haute technologie pour être remis directement.
Cette approche montre un point important dans les activités syndicales: la prise en charge doit aller à la bonne personne, dans la bonne situation et minimiser le fait de laisser les familles en difficulté à la traîne.
En particulier, les ressources consacrées à la fête de la mi-automne ne dépendent pas seulement du budget du syndicat de niveau supérieur. Les syndicats de tous niveaux à Da Nang sont encouragés à mobiliser davantage de ressources dans l'unité pour étendre le nombre d'enfants pris en charge. Les ressources du syndicat de la ville jouent un rôle fondamental, tandis que les syndicats de base mobilisent activement des ressources sociales supplémentaires pour organiser des activités adaptées aux conditions réelles.
C'est une orientation notable, car une activité de prise en charge efficace ne doit pas nécessairement commencer par de très grands programmes. L'important est que les ressources soient utilisées au bon endroit, créant un impact réel sur les familles des travailleurs.
Contribuer à ce que les travailleurs soient rassurés au travail
Un cadeau de la fête de la mi-automne d'une valeur de quelques centaines de milliers de dongs ne changera peut-être pas considérablement la vie matérielle d'une famille ouvrière. Mais la valeur de l'activité ne réside pas seulement dans l'argent ou le cadeau.
Pour un travailleur qui vient de traverser des journées de travail difficiles, le fait que son enfant reçoive un gâteau, un cadeau, participe à une soirée ou s'amuse avec des amis est un partage précieux. Plus important encore, prendre soin des enfants des membres du syndicat est aussi une façon de prendre soin directement des travailleurs. Lorsque les problèmes liés à l'éducation, aux jeux et à la vie spirituelle des enfants sont pris en compte par l'organisation syndicale, les travailleurs ressentiront plus clairement le rôle de l'organisation qui les représente.
Ceci est particulièrement significatif pour les familles d'ouvriers dont les revenus sont encore limités, qui doivent louer une chambre, quitter leur ville natale ou qui ont de jeunes enfants. Dans ces conditions, une activité de la fête de la mi-automne bien organisée apporte non seulement de la joie aux enfants, mais aide également les parents à réduire une partie de la pression.
La fête de la mi-automne devient un petit test mais significatif pour les activités syndicales: l'organisation comprend-elle vraiment la vie des membres du syndicat, sait-elle ce dont les travailleurs ont besoin et peut-elle apporter des soins à leurs familles?
Et lorsque ces activités sont maintenues régulièrement, la valeur reçue n'est pas seulement la joie lors d'une fête. C'est aussi le lien entre les travailleurs et l'entreprise, entre les membres du syndicat et l'organisation syndicale.
La fête de la mi-automne est à l'origine le Têt des enfants, mais pour les familles d'ouvriers, c'est aussi l'occasion de constater que les contributions silencieuses des travailleurs sont reconnues. Un gâteau, une lanterne, une nuit de fête ou un petit cadeau peut ne pas être important matériellement, mais avoir un poids spirituel.
Parce que derrière chaque ouvrier se cache une famille, derrière chaque heure de travail se cachent des enfants qui grandissent. Prendre soin de ces enfants contribue également à ce que les travailleurs soient rassurés de travailler, attachés à l'entreprise et à l'organisation syndicale.
