La loi sur l'emploi (modifiee et completee) entre officiellement en vigueur le 1er janvier 2026, dans laquelle la politique d'allocations de chomage pour les travailleurs comporte de nombreux ajustements importants, certaines reglementations ayant un impact direct sur les travailleurs, qui sont les beneficiaires.
Il est a noter que la loi sur l'emploi stipule que les travailleurs qui resilient leur contrat lorsqu'ils remplissent les conditions pour percevoir une pension de retraite ne seront pas autorises a effectuer les procedures de perception des allocations de chomage, qu'ils aient deja effectue ou non les procedures de perception de la pension de retraite.
Plus precisement, l'article 38 de la loi sur l'emploi de 2025 stipule les conditions de jouissance, selon lesquelles les travailleurs vises au paragraphe 1 de l'article 31 de cette loi qui cotisent a l'assurance chomage beneficient d'une allocation de chomage lorsqu'ils remplissent les conditions suivantes: Resiliation du contrat de travail, du contrat de travail ou resiliation du travail conformement a la loi qui ne releve pas de l'un des cas ou le travailleur resilie unilateralement le contrat de travail illegalement conformement aux dispositions du Code du travail ou le travailleur demissionne lorsqu'il remplit les conditions pour percevoir une pension de retraite.
On peut constater qu'il s'agit d'une reglementation totalement nouvelle par rapport aux dispositions de la loi sur l'emploi de 2013. Auparavant, lors du depart et de la resiliation d'un contrat de travail, meme s'ils remplissaient les conditions (ayant cotise a l'assurance sociale pendant une periode suffisante, atteignant l'age reglementaire) pour effectuer les formalites de prestation de retraite, de nombreux travailleurs choisissaient toujours de beneficier d'un regime d'allocations de chomage avant, apres la fin de la periode de prestation d'allocations de chomage (la reglementation sur les allocations de chomage jusqu'a 12 mois selon la periode de cotisation) avant de commencer a effectuer les formalites de prestation de retraite. Il y a meme pas mal de travailleurs qui demandent a demissionner, a resilier leur contrat de travail un an ou quelques mois avant pour effectuer les formalites de prestation d'allocations de chomage.
Avec plus de 20 ans d'anciennete et de responsabilite en matiere de regimes politiques dans une entreprise, je constate que la raison pour laquelle les travailleurs qui ont demissionne auparavant, bien qu'ils aient rempli les conditions pour effectuer les formalites de perception de la pension de retraite, choisissent plutot de beneficier d'une politique d'allocation de chomage mensuelle est qu'apres de nombreuses annees de participation et de contribution au fonds d'assurance chomage, ne pas percevoir d'allocation est trop gaspilleur et desavantageux. De plus, de nombreux travailleurs choisissent d'effectuer les formalites de perception de l'allocation d'assurance chomage en premier car le montant de l'allocation d'assurance chomage pendant 12 mois, s'il a ete paye pendant une periode suffisante conformement a la reglementation, sera egalement plus eleve que l'allocation de pension de retraite mensuelle si une comparaison est effectuee.
Il est a noter que, pour eviter la situation ci-dessus, les dispositions de la loi, en particulier les dispositions relatives aux regimes et politiques lies aux beneficiaires qui sont les travailleurs et les contribuables a l'assurance sociale, doivent d'abord etre transparentes et equitables dans la politique de beneficiaire.
En principe, "avoir cotise, c'est avoir beneficie". Les travailleurs qui ont contribue au fonds d'assurance sociale, a l'assurance chomage pendant des dizaines d'annees, lorsqu'ils quittent leur emploi, doivent egalement beneficier de leurs "realisations" tout au long d'un processus de participation. C'est-a-dire qu'il est necessaire de reglementer le paiement d'une somme d'argent correspondant a leur periode de contribution au fonds d'assurance chomage afin d'assurer l'equite dans le processus de prestation du regime politique.
En outre, il est necessaire de continuer a modifier la politique de pension de retraite, la politique de retraite pour beneficier du regime de retraite comme c'est le cas actuellement, de modifier la methode de calcul des pensions de retraite afin qu'elle soit adaptee au processus de participation des travailleurs. En d'autres termes, le niveau de perception du regime de pension de retraite doit etre plus eleve que les autres politiques, en particulier la politique d'allocations d'assurance chomage.
De cette façon, les travailleurs, une fois qu'ils ont rempli toutes les conditions relatives a l'age, a l'age de la carriere et a la duree de cotisation a l'assurance sociale, seront heureux d'effectuer les procedures de retraite sans plus etre confrontes a des inquietudes, en choisissant de beneficier de quoi d'abord et de quoi ensuite, ou du moins en profitant des lacunes des dispositions legales pour beneficier des regimes et des politiques.
