Flexibilite dans la prise en charge des travailleurs au sein du syndicat de base de la societe 19.5

Quỳnh Chi |

Au cours de la periode ecoulee le syndicat de la societe 19.5 a ete flexible dans le travail de prise en charge des travailleurs sur la base des conditions reelles dans les agences et les unites.

La societe 19.5 (Departement H08 Ministere de la Securite publique) compte actuellement 1 165 employes dont 1 137 membres syndicaux et 28 travailleurs stagiaires.

Le syndicat de l'entreprise compte 5 syndicats d'unites affiliees dont : 1 syndicat de base membre actif 3 syndicats de service et 1 groupe syndical du bloc de bureaux de l'entreprise.

Au cours des 6 premiers mois de l'annee le revenu moyen des travailleurs a atteint 13 6 millions de VND/personne/mois.

Selon M. Le Van Quyet - President du syndicat de base de la societe 19.5 au cours de la periode ecoulee les membres du syndicat et les travailleurs de la societe ont toujours reçu l'attention la direction l'encouragement et le partage rapide des difficultes du syndicat de la police populaire du syndicat du departement H08 et des dirigeants de la societe. Le collectif de cadres de membres du syndicat et de travailleurs de la societe est toujours uni et s'efforce dans tous les domaines de travail contribuant activement a la construction d'une entreprise durable.

Cependant les membres syndicaux de l'unite sont pour la plupart des ouvriers contractuels venant de nombreuses localites differentes les conditions de logement sont encore difficiles. Le taux de membres syndicaux devant louer une maison represente pres de 40 % dont environ 20 % de travailleurs en situation difficile.

M. Quyet a declare qu'il est considere comme une unite qui garantit toujours la stabilite des emplois et des revenus des travailleurs mais que les unites de l'entreprise sont toutes stationnees dans les grandes villes les coûts de subsistance sont eleves de sorte que la vie est encore difficile.

Dans ce contexte les syndicats de base ont organise un travail de prise en charge flexible des membres du syndicat. 'Les syndicats affilies ont bien joue leur role en participant avec les autorites superieures a la gestion des domaines d'activite dans les agences et les unites a partir des activites professionnelles de production de la prise en charge de la vie materielle et spirituelle de la mise en œuvre des regimes politiques de la protection des droits et des interets legitimes des travailleurs' a declare M. Quyet.

Pour garantir les droits des travailleurs le syndicat de la societe 19.5 conseille le gouvernement et l'unite a mettre en œuvre et a assurer au mieux les regimes et politiques des travailleurs tels que : la mise en œuvre serieuse des cotisations et des paiements d'assurance sociale d'assurance maladie d'assurance maladie et d'assurance retraite ; proposition au gouvernement d'organiser chaque annee un examen de relevement du salaire par periode (en 2025 organiser un examen de relevement du salaire pour 653 cas de travailleurs jusqu'a la fin de la periode ; organiser pour 646 cas de cadre

M. Le Anh Phuong - Directeur adjoint de la societe 19.5 - a declare que ces derniers temps le syndicat de base de la societe 19.5 a fonctionne de maniere tres dynamique et efficace grace a des programmes de prise en charge des travailleurs tels que l'organisation d'examens medicaux les dons de cadeaux le Tet des enfants...

En particulier ces derniers temps le syndicat de base a accompagne et sensibilise le travail a augmente les heures de travail pour les taches A80 de maniere tres efficace et pratique contribuant au succes general des taches politiques de l'unite' a declare M. Le Anh Phuong.

Quỳnh Chi
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