La Federation du travail de la province de Dak Lak

Bảo Trung |

Les dirigeants de la Federation du travail de la province de Dak Lak comprennent : M. Le Van Thanh - President de la Federation du travail de la province de Dak Lak. Les vice-presidents de la Federation du travail de la province de Dak Lak : M. Nguyen Phu Lap ; Mme Le Thi Ngoc Hoa ; Mme Le Thi Ngoc Huyen.

Ong Le Van Thanh - Chu tich Lien doan Lao dong tinh Dak Lak.
M. Le Van Thanh - President de la Federation du travail de la province de Dak Lak.

Avant juillet 2025 la Federation du travail de la province de Dak Lak comptait un total de 416 syndicats de base avec 35 128 membres syndicaux. Au cours des 6 premiers mois de 2025 les syndicats a tous les niveaux de la province de Dak Lak ont bien mene le travail de negociation et de signature de conventions collectives de travail.

Toute la province compte 25 unites qui ont signe des accords collectifs de travail. Parmi eux 18 ont ete modifies completes ou renouveles et 7 ont ete signes pour la premiere fois. A ce jour 288/380 unites de toute la province ont signe des accords collectifs de travail atteignant un taux de 75 %.

Dans l'ensemble les accords signes ont tous de nombreux contenus qui apportent des avantages plus pratiques aux membres du syndicat et aux travailleurs. Par exemple les contenus lies au salaire aux primes a l'assurance maladie... En particulier 25 accords collectifs de travail ont un contenu de negociation visant a ameliorer la valeur des repas en milieu de travail.

Egalement au cours de la periode susmentionnee les syndicats a tous les niveaux de la province ont mis en œuvre de nombreuses solutions pour developper les membres du syndicat et construire des organisations syndicales. L'unite a mene des enquetes de sensibilisation et de mobilisation pour l'admission des membres du syndicat et la creation de syndicats de base dans les unites et entreprises.

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Grace aux accords collectifs de travail la vie et l'environnement de travail des membres du syndicat et des ouvriers a Dak Lak s'ameliorent de plus en plus. Photo : Bao Trung

Toute la province a recrute 1 647 nouveaux membres syndicaux soit une augmentation de 320/10 000 membres syndicaux soit 3 2 % de l'objectif fixe par la Confederation generale du travail du Vietnam. La Federation provinciale du travail a cree 15 syndicats de base dans des entreprises non etatiques dont 6 unites comptant 25 ou plus travailleurs.

En particulier le travail de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs en particulier des travailleurs en difficulte et atteints de maladies graves est mis en œuvre avec attention par les niveaux syndicaux de la province en se concentrant sur la periode de pointe pendant le Tet Nguyen dan 2025 le Mois des travailleurs... avec de nombreuses formes d'activites riches et pratiques. En consequence les niveaux syndicaux ont coopere avec les unites concernees pour organiser des visites des encouragements et des cadeaux a 59 343 membres du syndicat en difficulte... avec un coût total de

Parallelement a cela la Federation provinciale du travail a soutenu financierement la construction et la reparation de 127 maisons Mai am Cong doan pour les membres syndicaux en difficulte de logement avec un coût total de pres de 6 milliards de VND (atteignant 127 % des objectifs fixes).

S'adressant au journal Lao Dong M. Le Van Thanh - president de la Federation du travail de la province de Dak Lak - a declare : 'Dans les temps a venir les syndicats a tous les niveaux continueront de cooperer avec les unites concernees pour inspecter et superviser le respect de la loi et des politiques envers les travailleurs dans les entreprises.

Toujours selon M. Thanh le syndicat provincial organisera l'evaluation et le classement de la qualite des accords collectifs de travail conformement aux directives des autorites superieures. Les unites doivent rechercher activement de nouveaux partenaires pour signer des accords de cooperation afin d'apporter plus de bienfaisance aux membres du syndicat ; etendre les modeles pratiques dans la prise en charge de la vie materielle et spirituelle des travailleurs.

L'une des taches cles actuelles est de renouveler les activites et d'ameliorer la qualite du personnel syndical. Chaque cadre doit etre conscient de sa responsabilite et de son role afin d'apprendre et de s'entraîner constamment pour repondre aux exigences du travail dans la nouvelle phase' a ajoute M. Thanh.

Bảo Trung
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