Apres la reorganisation de l'organisation syndicale la fin des activites de 40 syndicats superieurs directement a la base la fin des activites de CDCS du bloc des agences administratives et des unites fonctionnelles beneficiant de 100 % du salaire du budget de l'Etat la LDLD de la ville (en tant que comite de travail syndicale) gere directement les activites de 6 349 CDCS avec 629 022 membres syndicaux (y compris les CDCS relevant des syndicats superieurs directement a la base transferes ; les CDCS
Au cours des 6 premiers mois de 2025 les syndicats de la ville a tous les niveaux ont activement etudie participe a l'elaboration et a la mise en œuvre des politiques et des lois relatives aux droits des CNVCLD contribuant ainsi a proteger de maniere proactive les droits et interets legitimes des membres du syndicat et des CNVCLD.
Le travail de participation a la mise en œuvre de la democratie a la base par la negociation et la signature de conventions collectives de travail (TULDTT) continue d'etre pris en compte dirige guide et mis en œuvre efficacement. 1 160/1 160 unites (atteignant 100 %) ont organise des conferences de CB de CC de VC de NLD et 2 589/4 298 unites (atteignant 60 24 %) ont organise des conferences de travailleurs en 2025.
Les activites de prise en charge des membres du syndicat et des CNVCLD continuent d'etre prises en compte et ont obtenu de nombreux resultats. Au cours des 6 premiers mois de 2025 les niveaux syndicaux de la capitale ont organise la prise en charge et le soutien de 990 921 membres du syndicat et travailleurs pour un montant de pres de 387 milliards de VND.
S'adressant au journal Lao Dong M. Le Dinh Hung - membre du Comite executif de la Confederation generale du travail du Vietnam vice-president permanent charge de la Confederation generale du travail de la ville de Hanoï a declare que la Confederation generale du travail de la ville de Hanoï renforcerait rapidement l'appareil organisationnel du syndicat et creerait un syndicat communal relevant de la Confederation generale du travail de la ville de Hanoï correspondant au systeme administratif communal ; assurant le role de direction global du Parti envers l
En continuant a renforcer le role de representation de prise en charge et de protection des droits et interets legitimes et legitimes des membres du syndicat et des travailleurs ; Continuer a ameliorer le nombre la qualite des negociations la signature et le renforcement de la supervision de la mise en œuvre du TULDTT dans les entreprises ; Ameliorer la qualite des activites prendre soin materiellement et spirituellement des membres du syndicat et des travailleurs dans le sens d'assurer les droits a la securite sociale et de creer une differenciation des droits et interets des membres du syndicat
Innover le travail de propagande et de mobilisation ; ameliorer le courage politique le niveau d'education professionnelle les competences professionnelles le style industriel et la discipline du travail des membres du syndicat et des travailleurs. Promouvoir la mise en œuvre de l'application des technologies de l'information et de la transformation numerique dans le travail de conseil.
Innover et ameliorer l'efficacite des mouvements et des competitions contribuant activement au developpement socio-economique de la capitale et du pays. Mobiliser organiser diffuser et diriger la mise en œuvre des mouvements et des competitions patriotiques chez les membres du syndicat et les travailleurs en se concentrant sur les mouvements « Travail excellent » « Travail creatif » en s'efforçant d'obtenir le titre de « Meilleur ouvrier » « Initiative creative de la capitale »...
Innover les methodes d'activite syndicale ; Construire une organisation syndicale forte et soucieuse d'attirer et de rassembler les travailleurs de developper les membres du syndicat de creer des CDCS ; participer a la construction du Parti et a la construction d'un gouvernement solide.
