Rassurez-vous car vous avez plus de bienfaits.
Mme Nguyen Thi Hong Gam, née en 1985, originaire de la commune de Ngoc Thien, province de Bac Ninh. Mme Gam est ouvrière à la société HTH (quartier de Ha Dong, Hanoï), Mme Gam est actuellement en congé de maternité.
Mme Gam a déclaré qu'elle était venue de sa ville natale à Hanoï pour travailler depuis plus de 20 ans. Ayant exercé de nombreux emplois et entreprises, elle a clairement ressenti la position et les droits des travailleurs lorsqu'ils sont travailleurs indépendants et lorsqu'ils sont des ouvriers titulaires.
Auparavant, Mme Gam avait occupé de nombreux emplois saisonniers, n'ayant pas participé à l'assurance sociale pendant des décennies, et n'ayant aucun régime en cas de maladie. Depuis qu'elle est devenue ouvrière à la société HTH, elle a bénéficié de nombreux avantages supplémentaires et a ressenti une position plus importante en tant que travailleuse.
Mon travail quotidien consiste à effectuer des travaux liés à l'impression, à la fabrication de produits d'impression. Mon revenu total est d'environ 9 millions de dongs/mois, dont une aide financière pour le déjeuner de 30 000 dongs/jour; une aide financière pour le loyer de 1 million de dongs/mois...", a déclaré Mme Gam.
Mme Gam a déclaré qu'avec une travailleuse loin de chez elle depuis plus de 20 ans et vivant toujours dans une maison de location comme elle, l'aide au loyer de 1 million de dongs/mois est "extrêmement précieuse". Actuellement, le loyer total, l'électricité et l'eau de la famille de Mme Gam coûtent près de 3 millions de dongs/mois. L'aide de l'entreprise l'aide à réduire de plus d'un tiers les dépenses fixes mensuelles pour sa famille.
Mon mari est également ouvrier, son entreprise n'a pas d'aide à la location de logements. Je me sens partagée et beaucoup plus légère car l'argent de 1 million de dongs nous a aidés à louer une chambre plus décente. Cette aide, pendant la période précaire où j'ai travaillé, je n'en ai jamais bénéficié...", a déclaré Mme Gam.
Mme Nguyễn Thị Lý, 34 ans (quartier de Quang Trung, province de Thanh Hóa) était autrefois vendeuse à louer dans des magasins de vêtements.
La raison initiale pour laquelle Mme Lý a choisi de vendre des marchandises à louer est qu'elle voulait avoir le temps de s'occuper de sa famille et de ses enfants. Cependant, derrière la liberté d'emploi du temps se cachent d'innombrables risques.
Travailler en freelance, c'est gagner de l'argent chaque jour. Surtout, faute d'assurance maladie, chaque fois que je suis malade et que je vais à l'hôpital, je suis surpris par les dépenses. J'ai très peur que chaque fois que je suis malade, rien que les frais d'échographie et d'analyse coûtent quelques centaines de milliers de dongs, si je dois rester à l'hôpital, les frais de lit, les médicaments, la nourriture... engloutissent tout l'argent que j'économise chaque jour", se souvient Mme Ly.
Ce sont les problèmes de santé et la pression financière qui ont fait réaliser à Mme Lý la valeur fondamentale de la stabilité. Elle a décidé d'arrêter son travail indépendant pour postuler à un emploi dans une entreprise de pâtisserie locale à partir de mai 2025. Actuellement, avec son emploi d'employée commerciale, Mme Lý maintient un revenu stable de 7 à 9 millions de dongs/mois. Ce qui la rassure le plus lorsqu'elle revient travailler dans l'entreprise, c'est sa carte d'assurance maladie et son livret d'assurance sociale.
Depuis que je travaille régulièrement, les dépenses familiales sont assurées régulièrement. Lorsque je suis malade et que je démissionne, je bénéficie toujours d'une indemnité et j'ai une assurance pour soutenir les frais médicaux" - a déclaré Mme Ly.
Stabilité de la sécurité sociale
Évaluant le fait que les travailleurs du secteur informel passent activement au travail dans les usines et les entreprises, M. Lê Quang Trung - ancien directeur adjoint en charge du Département de l'emploi - a estimé qu'il s'agissait d'un signal positif et d'une orientation tout à fait juste dans le contexte actuel du marché du travail.
Selon M. Lê Quang Trung, ce changement apporte avant tout des avantages directs et durables aux travailleurs eux-mêmes. "Les travailleurs informels sont souvent confrontés à une situation de "trois non": pas de contrat de travail, pas d'assurance sociale (BHXH) et revenus instables. Lorsqu'ils décident de passer à un emploi officiel dans des entreprises et des usines, le plus grand avantage est la stabilité. Ils ont un salaire fixe mensuel, ont une base pour gérer les dépenses familiales et n'ont plus à s'inquiéter chaque jour des commandes précaires dans les rues", a déclaré M. Trung.
En particulier, M. Trung a souligné les droits fondamentaux lorsque les travailleurs participent au filet de sécurité sociale obligatoire. Lorsqu'ils deviennent ouvriers ou employés permanents, ils sont assurés par l'entreprise par l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage. C'est le bouée de sauvetage qui les protège contre les risques d'accidents du travail, de maladies à court terme, et plus loin, qui assure une pension de retraite solide à la retraite.
De nombreux travailleurs indépendants dans leur jeunesse ne voient que l'avantage immédiat, à savoir les flux de trésorerie quotidiens. Mais lorsqu'ils sont confrontés à la pression des coûts urbains de plus en plus élevés ou lorsque leur santé se détériore, ils réalisent la valeur de la carte d'assurance et du régime de retraite. Entrer dans une usine ou une entreprise les aide non seulement à améliorer leurs compétences professionnelles, mais c'est aussi un billet d'assurance pour l'avenir, les aidant à ne pas devenir un fardeau pour leur famille à la fin de leur âge de travail", a analysé M. Lê Quang Trung.
D'un point de vue macroéconomique, M. Lê Quang Trung a affirmé que cette tendance joue un rôle important dans l'amélioration de la qualité des ressources humaines et la stabilisation de la sécurité sociale. Les travailleurs qui passent au secteur formel seront couverts par le filet de sécurité sociale, ils bénéficieront pleinement de leurs droits et certaines personnes seront prises en charge et soutenues par les organisations syndicales de base en matière de vie matérielle et spirituelle. En particulier, il existe des conditions pour bénéficier d'un soutien à la formation afin d'améliorer leurs compétences, leur niveau et leurs capacités de travail d'équipe...
L'attraction réussie de la main-d'œuvre indépendante dans le secteur formel contribue à augmenter les revenus du fonds d'assurance sociale et à concrétiser l'objectif de sécurité sociale de l'État", a déclaré M. Trung.
