Le 28 février, la Fédération du travail de la province de Lào Cai a informé que le Comité syndical des zones industrielles venait d'organiser une conférence pour annoncer la décision d'admettre 160 membres du syndicat et de créer le syndicat de base de la société OAKONCEPT Vietnam Co., Ltd.
Il s'agit d'une étape importante dans le développement de l'organisation syndicale, contribuant à consolider le mouvement ouvrier et à construire des relations de travail harmonieuses et stables dans les entreprises.
Lors du programme, le comité syndical des zones industrielles a annoncé la décision d'admettre 160 ouvriers et employés remplissant les conditions requises dans l'organisation syndicale, et a également remis la décision de création du syndicat de base de la société OAKONCEPT Vietnam Co., Ltd.
Le Comité exécutif du syndicat de base provisoire composé de 5 membres a été lancé et a officiellement pris ses fonctions.
L'admission d'un grand nombre de membres dès sa création témoigne de la confiance des travailleurs dans l'organisation syndicale, ainsi que de l'attention et de la création de conditions par le conseil d'administration de l'entreprise pour construire un environnement de travail stable et progressiste.
Dans les temps à venir, le syndicat de base se concentrera sur la bonne exécution du rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs; lancer des mouvements d'émulation du travail et de la production, contribuant à améliorer la productivité et l'efficacité des activités des entreprises.
À cette occasion, la Fédération du travail de la province de Lào Cai a remis 10 cadeaux aux membres du syndicat en difficulté; la succursale de BIDV à Lào Cai a remis 5 cadeaux pour soutenir les travailleurs, témoignant de l'attention et de l'accompagnement pratique des travailleurs.
En particulier, dans le cadre du programme, le syndicat de base et le conseil d'administration de l'entreprise ont signé un contrat de travail collectif avec 5 contenus plus avantageux pour les travailleurs que les dispositions de la loi.
En conséquence, les entreprises s'engagent à mettre en œuvre des régimes d'indemnités d'assiduité, de soutien à l'essence, à augmenter le niveau des repas de travail, des primes du Nouvel An et du Têt Nguyên Đán.
Ces politiques contribuent à augmenter les revenus, à améliorer les conditions de vie et à créer une motivation pour que les travailleurs soient rassurés de s'engager à long terme avec l'entreprise.
