Le 23 juin, dans le cadre des activités en réponse au Mois des travailleurs et au Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail 2026, la Confédération générale du travail du Vietnam (LĐLĐ) et la Fédération du travail de la province de Cà Mau ont organisé des visites, des encouragements et des remises de cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté travaillant à la société Minh Phú Khánh An Seafood Processing Co., Ltd.
Ont participé au programme Mme Thái Thu Xương - vice-présidente de la Confédération générale du travail du Vietnam; M. Lý Công Bắc - président de la Fédération du travail de la province de Cà Mau, ainsi que des dirigeants des Fédérations du travail relevant du groupe d'émulation des provinces du Sud, du groupe d'émulation des provinces du Nord et des représentants du conseil d'administration, du comité exécutif du syndicat de base de la société Minh Phú Khánh An Seafood Processing Co., Ltd.
S'exprimant lors du programme, Mme Thái Thu Xương - vice-présidente de la Confédération générale du travail du Vietnam a rendu visite et partagé les difficultés de la vie et du travail des membres du syndicat et des travailleurs; tout en reconnaissant et en saluant l'esprit de travail acharné et responsable de l'équipe d'ouvriers qui contribuent jour et nuit au développement des entreprises, contribuant à promouvoir le développement socio-économique local.
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam souhaite que les membres du syndicat et les travailleurs continuent de promouvoir la tradition du travail créatif, de sensibiliser au respect des réglementations en matière de sécurité et d'hygiène du travail, de construire un environnement de travail sûr, civilisé et efficace; contribuant ainsi au développement durable des entreprises dans la nouvelle phase.
À cette occasion, la Confédération générale du travail du Vietnam a remis 30 cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté travaillant à la société Minh Phu Khanh An Seafood Processing Co., Ltd., chaque cadeau d'une valeur de 1 million de dongs en espèces, pour un coût total de 30 millions de dongs. Les cadeaux, bien que modestes, sont une source de motivation pratique, exprimant l'affection, la responsabilité et l'accompagnement de l'organisation syndicale envers les membres du syndicat et les travailleurs.
Après le programme de remise des cadeaux, la délégation de travail s'est rendue directement à la cantine collective, a étudié les conditions de vie, la qualité des repas de travail des ouvriers; et a visité la chaîne de production, a pris connaissance de la situation des activités de production et commerciales de l'entreprise.
