Accord sur davantage de politiques plus avantageuses pour les travailleurs
Le syndicat de base de la societe de confection d'exportation Ha Bac (province de Bac Ninh) a determine que la garantie de l'emploi, l'augmentation des revenus, la protection des droits et interets legitimes des membres du syndicat et des travailleurs sont des taches centrales et transversales dans toutes les activites du syndicat de base.
Des le debut du mandat, le Comite executif du syndicat et le directeur general ont signe des reglements de coordination des activites, creant une synchronisation dans la mise en œuvre du droit du travail, de la loi sur les syndicats, des regimes politiques pour les travailleurs; promouvoir la mise en œuvre du reglement sur la democratie a la base, se coordonner avec les professionnels pour organiser des conferences de travailleurs au premier trimestre de chaque annee et signer des conventions collectives de travail.
Le syndicat participe avec l'expertise a l'elaboration, a la modification et a la complementation des reglements internes du travail, des reglements de coordination, des reglements d'emulation et de recompense, des conventions collectives de travail... conformement a la loi, aux conditions de production et d'affaires de l'entreprise, garantissant les droits et interets legitimes et legaux des employes, des fonctionnaires et des travailleurs.
A partir de la, un certain nombre de politiques plus avantageuses pour les travailleurs ont ete convenues, signees et mises en œuvre dans l'entreprise: Augmentation de l'aide financiere pour les creches et les jardins d'enfants pour les travailleurs ayant de jeunes enfants de 1 a 6 ans a 50 000 VND/enfant/mois; augmentation de l'aide financiere pour l'essence de 11 000 VND/jour de travail a 15 000 VND/jour de travail.
Augmentation de l'indemnite de repas (en particulier l'argent pour l'achat de nourriture) de 17 200 VND a 18 000 VND/repas; 1 jour de conge paye lorsque les grands-parents, les freres et sœurs sont decedes; ajout de la politique "Les travailleuses beneficient du 13e mois de salaire pour la periode de conge de maternite"...
D'autres primes diverses sont appliquees, telles que les primes pour les initiatives, les primes pour les journees de travail elevees, les primes pour le tourisme national et international, les primes pour les jours feries et le Tet, qui sont des politiques differentes de l'entreprise qui sont convenues par le syndicat et le conseil d'administration pour etre decernees chaque annee.
M. Nguyen Manh Hung - President du syndicat de base de la societe par actions de confection Ha Bac a declare qu'a l'avenir, le syndicat de l'entreprise participera avec l'expertise a l'elaboration, a la modification et a la complementation des reglements internes, des reglementations de gestion, des conventions collectives de travail pour qu'elles soient conformes a la loi, conformes aux conditions de production et d'affaires de l'entreprise. Parallelement, le syndicat controle et supervise de maniere proactive la mise en œuvre des regimes de salaires, de primes, d'assurance sociale, d'assurance maladie et des regimes pour les travailleuses, le travail de protection du travail pour les travailleurs, en veillant a ce que les travailleurs entrant dans le travail a domicile beneficient pleinement des droits conformement a la loi...
Ameliorer la qualite des propositions et l'efficacite des reponses aux politiques
Au niveau provincial, au cours de la periode 2023-2025, la Federation du travail de la province de Bac Ninh a organise des cours de formation sur les competences en matiere de dialogue, de negociation et de signature de conventions collectives de travail pour les responsables syndicaux; a ordonne aux syndicats de base d'examiner, de modifier, de completer et de signer des conventions collectives de travail avec de nombreuses clauses plus avantageuses pour les membres du syndicat et les travailleurs telles que: salaires, primes, repas de travail, specialites, anciennete, heures de repos, soutien aux deplacements, soutien au loyer des enfants, loyer... A ce jour, 81% des entreprises ayant une organisation syndicale organisent des conferences de travailleurs; 84,7% des syndicats de base coordonnent l'organisation de dialogues sur le lieu de travail et negocient et signent des conventions collectives de travail. 7 entreprises electroniques de la zone industrielle de Que Vo ont ete mobilisees pour negocier et signer des conventions collectives de travail de groupe d'entreprises avec de nombreux contenus plus avantageux pour les travailleurs.
En particulier, pendant le Mois des travailleurs 2025, la Federation du travail de la province de Bac Giang (ancienne) s'est coordonnee avec la delegation de l'Assemblee nationale de la province pour organiser une conference de contact avec les electeurs qui sont des ouvriers et des travailleurs avec plus de 1 400 ouvriers et travailleurs participants; organiser une conference de rencontre et de dialogue entre le president du Comite populaire provincial, le president de la Federation du travail de la province et les responsables syndicaux, les ouvriers et les travailleurs avec pres de 400 delegues participants. Lors de la rencontre avec les electeurs, il y a eu 33 avis avec 15 groupes de contenus de recommandations et de propositions de membres du syndicat et de travailleurs... Les contenus ont ete directement repondus par les departements et secteurs et la delegation de l'Assemblee nationale les a assimiles et synthetises pour refleter leurs opinions a l'Assemblee nationale.
Au niveau de la Confederation generale du travail du Vietnam, au cours du Mois des travailleurs 2025, plus de 7 398 dialogues ont ete organises de maniere synchrone a tous les trois niveaux syndicaux, attirant 545 766 cadres syndicaux, membres du syndicat et travailleurs participants. Grace aux dialogues, plus de 26 000 contributions ont ete enregistrees, axees sur les questions urgentes des membres du syndicat et des travailleurs telles que l'emploi, les revenus, la securite sociale et les conditions de travail. Le point culminant de la mise en œuvre de cette annee est la combinaison du dialogue et de l'enquete sur le terrain, contribuant a accroître la profondeur de l'ecoute et de la comprehension des pensees et des aspirations des travailleurs; ameliorant ainsi la qualite des propositions et l'efficacite des reponses aux politiques.
Au cours des dernieres annees, les activites marquantes du syndicat ont ete de contribuer a l'elaboration de politiques et de lois, de contribuer de nombreuses opinions sinceres, de proteger avec succes les droits des travailleurs, d'etre l'organe responsable de la soumission a l'Assemblee nationale pour adoption de la loi sur les syndicats de 2024. Le syndicat a apporte de nombreuses critiques aux projets de lois directement lies aux travailleurs, tels que la loi sur l'emploi (amendee); le projet de loi modifiant et completant certains articles de la loi sur l'assurance maladie...
Parallelement, le syndicat participe a l'inspection, a l'inspection, a la supervision et a la mise en œuvre de la supervision et de la critique sociale; participe a l'elaboration et a la mise en œuvre du reglement sur la democratie a la base; dialogue sur le lieu de travail, negociation collective, organisation de mouvements d'emulation...
Les modeles democratiques, tels que: la Conference des travailleurs, le dialogue entre les travailleurs et les employeurs, les chefs de gouvernement a tous les niveaux, le dialogue avec le Premier ministre, le "Forum des travailleurs" a l'Assemblee nationale... ont ete largement deployes, apportant des resultats pratiques. Ce sont des canaux importants pour que le syndicat represente les travailleurs et apporte la voix des travailleurs au Parti et a l'Etat.
