La delegation est dirigee par M. Stephen Smyth vice-president du MEU.
C'est la premiere fois que MEU et le Syndicat du charbon et des mineraux du Vietnam (TKV) echangent des delegations bilaterales.
Lors de la reunion de travail MM. Huynh Thanh Xuan et Stephen Smyth ont echange sur la situation generale des activites syndicales.
Le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam Huynh Thanh Xuan a salue les activites pratiques et efficaces du syndicat australien en general et du MEU en particulier en ce qui concerne le travail de securite et d'hygiene au travail afin de proteger la sante et la securite des membres du syndicat et des travailleurs...
Lors de la reception le vice-president Huynh Thanh Xuan a partage quelques informations sur les resultats et le contenu des activites prioritaires du Syndicat vietnamien. Parmi celles-ci apres 96 ans de formation et de developpement le Syndicat vietnamien a connu une croissance et un developpement a tous egards...
Les representants du syndicat vietnamien exercent efficacement leur role de membre du Conseil national des salaires negocient avec succes l'augmentation du salaire minimum regional avec une augmentation de 5 a 6 %/an et continuent d'augmenter de 7 2 % a partir du 1er janvier 2026. Les activites de prise en charge des travailleurs sont menees sous de nombreuses formes diverses...
Actuellement les syndicats vietnamiens a tous les niveaux continuent de mettre en œuvre la resolution du 13e Congres du syndicat vietnamien en se concentrant sur 03 etapes revolutionnaires notamment :
Premierement promouvoir le dialogue et les negociations collectives en mettant l'accent sur les salaires les primes les heures de travail les heures de repos la securite et l'hygiene au travail. L'objectif jusqu'a la fin du mandat est d'au moins 83 % des entreprises et unites ayant des organisations syndicales remplissant les conditions conformement a la loi qui sont negociees par les syndicats et signent des accords collectifs de travail conformement a la loi.
Deuxiemement se concentrer sur le developpement des membres du syndicat et la creation de syndicats de base dans les entreprises hors secteur public ; la creation d'organisations de base dans 100 % des entreprises comptant 25 ou plus employes.
Troisiemement construire une equipe de presidents de syndicats de base qui repondent aux exigences des taches en particulier les presidents de syndicats dans les entreprises hors secteur public. L'objectif est que 100 % des presidents de syndicats de base elus soient formes et formes sous une forme appropriee.
A cette occasion le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam a exprime le souhait que les deux syndicats du secteur minier australien et vietnamien cooperent activement echangent des experiences sur ce contenu extremement important afin de mieux proteger les travailleurs du secteur.
S'exprimant lors de la reunion de travail M. Stephen Smyth a declare que MEU compte plus de 24 000 membres. MEU souhaite acquerir de l'experience dans le domaine de la securite et de l'hygiene du travail et renforcer la connexion pour proteger les travailleurs du secteur minier.
