Certaines entreprises assurent le logement des travailleurs
Mi-mars 2026, selon les notes du journaliste du journal Lao Dong, dans la ZEC de Vung Ang, un certain nombre d'entreprises ont construit des logements pour les ouvriers spacieux et modernes. Par exemple, la société Formosa Ha Tinh Steel Co., Ltd., la société Ha Tinh Oil and Gas Power Company, la société Vung Ang 2 Thermal Power Co., Ltd...
Selon un dirigeant du directeur général de la société Vũng Áng 2 Thermal Power Co., Ltd., fin 2025, parallèlement à la mise en service de l'unité n° 1 de la centrale thermique de Vũng Áng 2, la zone de logements pour les ouvriers de la société a achevé sa construction avec 250 appartements suffisants pour accueillir tous les dirigeants et employés de la société. Dont 24 appartements mitoyens pour les dirigeants et un immeuble d'appartements pour les cadres et les employés.
« Dans chaque appartement, chaque immeuble d'habitation est entièrement équipé par l'entreprise d'équipements essentiels, notamment des climatiseurs, des machines à laver, des réfrigérateurs, des chauffe-eau... pour répondre aux besoins de vie des travailleurs » - a partagé le dirigeant de la société Vũng Áng 2 Thermal Power Co., Ltd.
Dans la zone de logements pour les cadres et employés de la compagnie d'électricité pétrolière et gazière de Hà Tĩnh (unité de gestion et d'exploitation de la centrale thermique de Vũng Áng 1), une salle à manger et une aire de jeux sportifs sont également aménagées sur le terrain.
Les dirigeants de la compagnie d'électricité pétrolière et gazière de Hà Tĩnh ont déclaré que la zone de logements pour les cadres et les employés de la compagnie comprend 5 bâtiments (blocs) d'appartements, chaque bâtiment de 5 étages, soit un total de 175 appartements, ce qui répond aux besoins de logement de tous les cadres et employés.
Il manque encore de logements pour les ouvriers.
M. Nguyen Van Nam - Directeur des ressources humaines de production de la société par actions de production et de commerce VinFast, succursale de Ha Tinh - a déclaré qu'actuellement, la société compte plus de 7 000 employés travaillant dans la ZEC de Vung Ang. Cependant, la société n'a loué que des logements pour plus de 1 000 travailleurs dans la zone de logements locatifs de la société générale des minéraux et du commerce de Ha Tinh (Mitraco). Pour les 6 000 travailleurs restants, la société doit louer des voitures pour les emmener et les ramener chaque jour, ce qui est également assez coûteux.
Selon M. Nam, d'ici la fin de 2026, l'entreprise devra recruter environ 10 000 travailleurs supplémentaires. En moyenne, chaque mois, l'entreprise recrutera entre 700 et 1 000 travailleurs. Ainsi, le nombre de travailleurs après avoir été recrutés devra continuer à louer des voitures pour les emmener et les ramener, de sorte que les coûts augmenteront considérablement dans les temps à venir.
Nous voulons louer des logements pour les ouvriers à grande échelle pour faciliter la concentration lors du transport, mais dans la ZEC de Vũng Áng, il y a encore trop peu de logements à louer pour les ouvriers" - a partagé M. Nam.
Dans les temps à venir, parallèlement à l'achèvement de l'usine de production de motos électriques, l'entreprise construira également des logements pour les ouvriers afin de garantir la commodité de la vie et du travail des ouvriers, et de les rassurer pour qu'ils restent attachés à long terme.
Selon un responsable du comité syndical de la zone économique de la province de Hà Tĩnh, la question du logement pour les ouvriers a récemment été investie et construite de manière moderne par de nombreuses entreprises de la zone économique de Vũng Áng, répondant bien aux besoins des travailleurs.
Cependant, dans l'ensemble, de nombreuses entreprises n'ont pas encore construit ni aménagé de logements pour les ouvriers. Il est à espérer qu'à l'avenir, davantage d'entreprises se concentreront sur l'investissement, la construction, la garantie de logements pour les ouvriers afin qu'ils réduisent les coûts de location de logements, aient de meilleures conditions de logement et de vie. De là, les travailleurs seront rassurés de travailler et d'être attachés à l'entreprise à long terme.
