M. Lê Thanh Xuân - président du Syndicat du charbon et des minéraux du Vietnam (TKV) ; M. Vương Minh Thu - secrétaire du comité du Parti directeur de la société ainsi que 148 délégués représentant plus de 3 300 membres syndicaux.
Au cours du mandat écoulé sous la direction du syndicat supérieur et du comité du parti de la société le syndicat du charbon de Thong Nhat a bien joué son rôle de représentation protégeant les droits et intérêts légitimes des travailleurs.
Le syndicat de l'entreprise a renouvelé ses activités de prise en charge et de soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs ; a intensifié la propagande et la mobilisation contribuant à sensibiliser et à renforcer la confiance des membres du syndicat ; a mis en œuvre profondément les mouvements de compétition patriotique liés à la pratique de la production.
Le syndicat de la société a renforcé la formation et le perfectionnement des cadres ; construit une organisation forte participant activement à la construction du Parti ; bien mettre en œuvre le travail d'inspection et de supervision ; innover les méthodes de direction et d'organisation de la mise en œuvre.
Lors de l'assemblée générale les syndicats et les départements ont discuté de nombreuses questions clés telles que : l'application de la transformation numérique dans la production et les affaires ; la restructuration de la main-d'œuvre l'assurance des régimes politiques pour les travailleurs ; les solutions pour attirer et retenir les ouvriers ; l'amélioration de la qualité des repas et des avantages sociaux pour les travailleurs.
Avec la devise 'Unité - Démocratie - Discipline - Innovation - Développement' le syndicat de l'entreprise pour le mandat 2025-2030 continue de promouvoir la tradition 'La discipline et la solidarité' des mineurs en vue d'améliorer le bien-être et la qualité de vie des travailleurs dans le contexte de la transformation numérique de l'application de l'IA et des nouvelles exigences de la production.
S'exprimant lors de l'assemblée générale M. Vương Minh Thu - secrétaire du comité du Parti directeur de la société - a salué les résultats obtenus par le syndicat et a proposé que pour le prochain mandat le syndicat de la société se concentre sur le travail de sensibilisation et d'amélioration de la conscience de la sécurité et de l'hygiène du travail ; promouvoir le rôle du syndicat dans la supervision la garantie des droits et l'amélioration de la vie des travailleurs.
Innover le contenu et les méthodes d'activité ; construire une équipe de cadres syndicaux répondant aux exigences du développement ; renforcer le rôle du syndicat dans la participation à la construction du Parti présenter les membres syndicaux exceptionnels au Parti pour examen et admission ; construire l'image d'un minéral 'Trung thành - Đoàn kết - Phát triển'.
S'exprimant pour diriger l'assemblée générale M. Lê Thanh Xuân - président du syndicat TKV - a reconnu les efforts du syndicat de la société charbonnière Thống Nhất et a proposé de lier les activités syndicales aux tâches politiques et à la production et aux affaires conformément à l'orientation du comité du parti de la société ; de continuer à bien remplir les tâches de représentation et de protection des travailleurs ; de renforcer le dialogue et de résoudre rapidement les recommandations des employés.
Améliorer le bien-être en matière de repas de ca et d'installations collectives ; accompagner l'expertise dans la compétition du travail de production la sécurité et l'hygiène du travail ; innover la technologie la transformation numérique ; innover les méthodes d'exploitation conformément à la résolution 02-NQ/TW du Bureau politique.
L'assemblée générale a récompensé les camarades anciens membres du Comité exécutif de la XXXIIIe législature pour avoir bien accompli leurs tâches ; et a également élu le Comité exécutif du syndicat de la société charbonnière Thống Nhất pour la XXXIVe législature pour le mandat 2025-2030 composé de 15 camarades.
Dans une atmosphère démocratique unie innovante et responsable l'assemblée générale a montré la détermination des cadres et des membres syndicaux à améliorer le rôle de l'organisation syndicale et à contribuer à la construction d'une société charbonnière Thống Nhất - TKV durable.
