Le 19 juillet, Mme Trần Thị Hương, vice-présidente de la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Khánh Hòa, également chef du comité syndical de la zone industrielle, a déclaré qu'au cours des 6 premiers mois de l'année, les syndicats de base avaient recruté 1 251 nouveaux membres syndicaux et présenté 12 membres syndicaux exceptionnels au Parti pour examen et formation.
Le comité a également mis en place de nombreuses équipes d'enquête dans les entreprises qui n'ont pas d'organisation syndicale, et a également créé 5 nouvelles organisations syndicales de base, recrutant 522 membres syndicaux supplémentaires dans les entreprises de la région.
De nombreux programmes de prise en charge de la vie des membres du syndicat ont été mis en œuvre efficacement pendant le Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026, le Mois des travailleurs... Au total, plus de 3 350 membres du syndicat et travailleurs ont été soutenus avec un budget de plus de 3 milliards de dongs provenant de la Confédération générale du travail du Vietnam, de la Fédération provinciale du travail et des entreprises et des bienfaiteurs.
Dans le travail de représentation et de protection des droits des travailleurs, le comité surveille régulièrement la mise en œuvre des régimes et des politiques dans les entreprises; enregistre plus de 50 avis et recommandations de membres du syndicat liés au logement social, à la sécurité sociale, à la formation professionnelle et à l'emploi. Coordonner la mise en œuvre des conventions collectives de travail de groupe pour les entreprises de transformation des produits de la mer dans la zone industrielle de Suoi Dau...
Renforcer la propagande des politiques du Parti, des politiques et des lois de l'État et l'application de la transformation numérique dans les activités syndicales via les plateformes en ligne.
Outre les résultats obtenus, le comité syndical de la zone industrielle de Khanh Hoa reconnaît également de nombreuses difficultés telles que la qualité des activités de certains syndicats de base qui ne sont pas uniformes; la vie d'une partie des travailleurs est encore difficile; le besoin de soutien au logement est encore important; certaines unités n'ont pas pleinement mis en œuvre le prélèvement et le versement des cotisations syndicales.
Mettant en œuvre le programme de travail pour les 6 derniers mois de 2026, Mme Trần Thị Hương a informé qu'en plus d'organiser correctement les activités de prise en charge des travailleurs, le Comité se concentre sur le développement des membres syndicaux et la création de syndicats de base (CĐCS) dans les entreprises à l'intérieur et à l'extérieur des zones industrielles (KCN), des clusters industriels (CCN).
Parmi celles-ci, continuer à promouvoir l'enquête sur environ 13 entreprises à capitaux étrangers avec plus de 800 travailleurs afin de sensibiliser et de mobiliser la création d'organisations syndicales.
Organiser des activités commémorant le 97e anniversaire de la fondation de la Confédération générale du travail du Vietnam; préparer un programme de dialogue entre le président du Comité populaire provincial et les membres du syndicat et les travailleurs.
Dans le même temps, mettre en œuvre des activités pour prendre soin de la fête de la mi-automne, soutenir le logement et élaborer un plan pour prendre soin du Têt Nguyên Đán Đinh Mùi 2027.
