Le 8 août, des informations du Comité populaire provincial de Khánh Hòa ont indiqué que la localité venait de demander aux départements, aux branches, à la police provinciale et aux comités populaires des communes, des quartiers et des zones spéciales de renforcer la gestion des travailleurs partant travailler à l'étranger sous contrat.
En conséquence, le Comité populaire provincial demande au Département de l'intérieur de présider et de coordonner avec la police provinciale et les localités pour surveiller et gérer les entreprises et les succursales d'entreprises fournissant des services d'envoi de travailleurs à l'étranger dans la région.
En particulier, détecter, traiter ou proposer de traiter sévèrement les actes de perception illégale d'argent, de perception de frais dépassant le niveau autorisé ou d'exploitation des activités de préparation des sources de main-d'œuvre pour percevoir de l'argent auprès des travailleurs.
L'un des contenus notables est le renforcement du contrôle des activités de recrutement dans le cyberespace.
La police provinciale est chargée de présider, en coordination avec les agences concernées, de saisir la situation, d'inspecter, de détecter et de traiter sévèrement les organisations et les individus qui n'ont pas de permis mais publient toujours des informations sur la sélection et la publicité pour envoyer des travailleurs travailler à l'étranger sous contrat.
Surtout sur les plateformes de réseaux sociaux et de groupes. Il s'agit d'un canal de recrutement potentiellement risqué pour les travailleurs si les informations sur l'entreprise, les commandes, les salaires, les coûts et les conditions de travail ne sont pas vérifiées.
Le Comité populaire provincial demande au Département de la culture, des sports et du tourisme de coopérer avec le Département de l'intérieur pour renforcer la sensibilisation aux politiques et aux lois relatives à l'envoi de travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger sous contrat.
Parmi celles-ci, fournir des informations sur la liste des entreprises autorisées à exercer des activités de services, les programmes à but non lucratif et les applications de soutien à la recherche d'emploi légales.
Dans le même temps, il met en garde contre les méthodes et les stratagèmes d'escroquerie, de courtage illégal et de recrutement de main-d'œuvre non conforme à la réglementation sur le cyberespace.
Les localités doivent également examiner et mettre à jour les informations sur les travailleurs de la région qui partent travailler à l'étranger; recevoir les réflexions et les recommandations des travailleurs et de leurs proches afin de coordonner la vérification et le soutien en cas d'incident.
En plus de protéger les travailleurs contre les actes d'escroquerie, le Comité populaire provincial demande également aux localités de coopérer avec les familles pour mobiliser les travailleurs afin qu'ils respectent les contrats, respectent les lois du pays d'accueil et rentrent au pays dans les délais.
Pour les personnes résidant et travaillant illégalement à l'étranger, les autorités locales sont tenues de les inciter à rentrer chez elles rapidement.
Les statistiques au 30 juin 2026 montrent que Khánh Hòa compte 260 travailleurs partant travailler à l'étranger sous contrat, dont 102 travailleuses.
Le Japon continue d'être le marché qui attire le plus de travailleurs de Khánh Hòa avec 185 personnes, représentant 71,15% du nombre total de travailleurs partant travailler à l'étranger sous contrat.
