La confiance solide du bien-être supérieur
La pratique dans de nombreux syndicats de base de la province de Vĩnh Long montre que la confiance des travailleurs est construite à partir d'une prise en charge pratique. Le syndicat se concentre sur les activités qui répondent aux besoins de la vie et créent un lien naturel avec les membres du syndicat.
Chez Tỷ Xuân Co. Ltd. avec plus de 21 000 employés le taux de membres du syndicat a atteint 99 8 %. Le syndicat de base investit dans le bien-être en maintenant les visites l'affection et le soutien aux maladies et en organisant des achats préférentiels aux heures de pointe.
M. Lê Văn Tiến - président du CĐCS de la société TNHH Tỷ Xuân a déclaré que l'activité 'Marché du Têt Syndicale' apporte des avantages évidents aidant les travailleurs à réduire leurs coûts et à se préparer plus soigneusement pour leur famille. Il s'agit d'un programme qui attire un grand nombre de membres syndicaux dans les entreprises à participer.
Quant à la société TNHH Tỷ Bách le taux de membres du syndicat a atteint 97 82 % avec des prestations de bien-être axées sur les besoins réels. Le syndicat négocie le soutien aux prêts aux achats à la réduction des prix et coopère à la promotion du plan de logement des ouvriers.
Mme Lâm Thị Ngọc Hà - présidente du syndicat de base de la société TNHH Tỷ Bách a déclaré que ces soutiens aident les travailleurs à stabiliser leur vie.
Le syndicat de base maintient également un dialogue périodique pour résoudre rapidement les plaintes maintenir un environnement de travail harmonieux et limiter les conflits' a ajouté Mme Hà.
Selon la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long le programme 'Soutien aux membres syndicaux' a également été étendu à toute la province afin de relier les entreprises fournissant des biens essentiels aux membres syndicaux et aux travailleurs. De nombreuses unités mettent en œuvre des maisons de la charité pour les collègues afin de soutenir les membres syndicaux en difficulté de logement.
Ces modèles créent un effet positif aidant les travailleurs à voir clairement leurs droits lorsqu'ils participent au syndicat. C'est un facteur important qui aide les entreprises à maintenir un taux de membres syndicaux très élevé.
La priorité est donnée aux intérêts des membres syndicaux
S'adressant à Lao Động M. Nguyễn Phúc Linh - président de la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long - a déclaré qu'actuellement toute la province compte 169 462 membres du syndicat sur un total de 182 850 travailleurs avec 615 syndicats et syndicats maintenant des activités stables.
Selon M. Linh dans le nouveau contexte l'organisation syndicale doit passer d'une mentalité de gestion à un service. Toutes les activités sont orientées vers les besoins réels des travailleurs créant des avantages spécifiques et facilement perceptibles dans la vie quotidienne.
M. Linh a souligné que la négociation des accords collectifs de travail doit être de meilleure qualité. Les clauses sur les salaires les avantages sociaux ou les conditions de travail doivent apporter une valeur au-delà du cadre juridique aux membres du syndicat.
Le syndicat provincial a également déterminé qu'il était nécessaire de renouveler le travail financier d'utiliser les ressources de manière transparente et de donner la priorité aux soins directs. Les programmes de protection sociale au niveau provincial continueront d'être élargis avec de nombreuses incitations pratiques.
Une autre orientation importante est d'améliorer la qualité des cadres syndicaux. L'équipe doit être formée de manière synchrone en particulier en matière de négociation de règlement des litiges et de compétences numériques pour répondre aux nouvelles exigences du marché du travail.
Lorsque les cadres ont la capacité et l'esprit de service l'organisation syndicale deviendra un point d'appui fiable. C'est une base pour aider les membres syndicaux à s'attacher et à contribuer au développement d'une Union syndicale forte et durable' a ajouté M. Linh.
