Les entreprises économisent du temps et des coûts de recrutement
La bourse nationale de l'emploi (GDVL), inaugurée par le ministère de l'Intérieur le 14 avril 2026, est une plateforme numérique reliant plus de 53,6 millions de travailleurs aux entreprises, visant à construire un marché du travail transparent et interconnecté dans tout le pays.
M. Phù Chí Huy Khang - Chef du département du recrutement, Vietnam Concentrix Services Co., Ltd. - a déclaré que la Bourse nationale du recrutement aide les entreprises à accéder à des ressources humaines dans tout le pays, sans être limitées par les localités, et est également un canal transparent et officiel.
Nous économisons considérablement du temps et des coûts de recrutement. Dans un avenir proche, nous prévoyons d'utiliser cette plateforme comme canal de recrutement officiel", a déclaré M. Khang.
Le vice-président de l'Association des entreprises européennes au Vietnam, Nguyễn Hải Minh, estime que la qualité des ressources humaines et l'accès approprié à la main-d'œuvre sont des questions importantes pour les entreprises, en particulier les entreprises étrangères.
Selon M. Minh, les entreprises étrangères ont encore des difficultés à trouver des travailleurs possédant les compétences appropriées, en particulier dans les domaines de la production de haute technologie, du numérique et de la logistique. Lorsqu'il est nécessaire d'étendre la production à court terme, la recherche et le recrutement de main-d'œuvre peuvent encore prendre beaucoup de temps et de coûts. En outre, il existe un écart entre la formation et les besoins réels, ce qui oblige les entreprises à investir plus de temps pour recycler les travailleurs.
Partant de la réalité ci-dessus, M. Nguyen Hai Minh a estimé que la mise en œuvre de la Bourse nationale du travail est une étape très appréciée par l'association. Selon lui, si elle est développée dans la bonne direction, la plateforme pourrait devenir une infrastructure importante du marché du travail, contribuant à relier plus efficacement l'offre et la demande, réduisant ainsi le temps et les coûts de recrutement.
Connexion des données sur le travail dans tout le pays
Selon le ministère de l'Intérieur, toutes les informations des travailleurs et des entreprises sur la Bourse nationale du travail sont vérifiées via l'identification électronique VNeID, contribuant à limiter la fausse information et à assurer la sécurité des données. Les données sont connectées de manière unifiée à l'échelle nationale, surmontant la situation de dispersion, créant des conditions pour une régulation plus flexible des ressources humaines entre les régions.
En outre, l'intelligence artificielle et les mégadonnées sont appliquées pour aider à connecter les dossiers des travailleurs aux besoins de recrutement des entreprises de manière plus rapide et plus précise; tout en fournissant une base de données pour analyser et prévoir les tendances du marché du travail.
M. Nguyễn Hải Minh a déclaré que la plateforme est interconnectée avec le Centre national de données, contribuant ainsi à améliorer la transparence. Si elle est bien intégrée et exploitée, la plateforme peut devenir un outil de données aidant les agences de gestion à prévoir les besoins en main-d'œuvre.
Cependant, M. Nguyễn Văn An - directeur adjoint du Centre national des services d'emploi - a déclaré qu'il existe en réalité une situation où les entreprises enregistrent un nombre de recrutements supérieur aux besoins réels ou s'inscrivent pour participer au recrutement "pour le plaisir".
Selon M. An, cette situation pourrait créer un marché du travail "virtuel", affectant directement les travailleurs. Par conséquent, les entreprises doivent participer activement, publier des annonces de recrutement transparentes et précises sur la Bourse nationale du travail; coopérer avec l'État pour fournir des données sur le marché du travail au service des prévisions et de la planification des politiques. Les entreprises doivent également s'engager à recruter conformément aux informations publiées, en évitant de profiter de la bourse ou de créer des risques pour les travailleurs.
