Le 13 mars, dans la zone industrielle de Tan Huong (commune de Tan Huong, province de Dong Thap), la société à responsabilité limitée Freeview Industrial Vietnam (société) a organisé la conférence des travailleurs 2026.
La société à responsabilité limitée Freeview Industrial Vietnam a été créée le 22 avril 2011 et est une entreprise à 100% d'investissement étranger, spécialisée dans la production de chaussures de sport et de matières premières pour l'industrie de la chaussure, avec plus de 21 000 employés.
Au cours de l'année écoulée, malgré de nombreuses fluctuations générales de l'industrie de l'exportation de chaussures de sport, l'entreprise a maintenu un taux de croissance stable et a assuré des revenus aux travailleurs. L'emploi et les salaires de plus de 21 000 travailleurs ont atteint en moyenne plus de 11 129 366 dongs/personne/mois. Les dirigeants se rencontrent régulièrement, résolvent rapidement les droits et intérêts légitimes des travailleurs et mettent en œuvre la prise en charge et la protection des droits des membres du syndicat, des ouvriers et des travailleurs avec un montant total de plus de 30 milliards de dongs; en coordination avec la Fédération du travail de la province et le Syndicat des zones industrielles et des zones économiques de Dong Thap, ils ont offert plus de 5 500 cadeaux d'une valeur totale de 1,3 milliard de dongs dans le cadre du programme "Tet Sum vay - Xuan on Dang", ont participé à l'achat de marchandises au marché du Têt syndical,... pour les travailleurs. En particulier, le mouvement "Bon travail, travail créatif"
Lors de la conférence, les travailleurs participent, dialoguent et décident des contenus directement liés à leurs droits. Les entreprises organisent des conférences de travailleurs à 02 niveaux chaque année et dialoguent périodiquement au moins 2 fois par an, afin d'enregistrer et de répondre aux recommandations de la base. Outre les salaires, les entreprises versent également de nombreuses allocations telles que les repas de travail, le logement, les déplacements, l'éducation des jeunes enfants, l'assiduité, etc. Les entreprises ne doivent pas de salaire, respectent pleinement les congés annuels, versent les salaires à temps et de manière transparente.
M. Võ Văn Thoại, travaillant à la société, a déclaré que lors de la conférence, il avait exprimé les opinions et les préoccupations qui l'intéressaient. Lorsque l'entreprise a répondu spécifiquement à chaque problème et s'est engagée à améliorer les limites soulevées par les travailleurs, il était très rassuré. "En rencontrant les dirigeants de l'entreprise, en saisissant les plans de production et en dialoguant directement avec les dirigeants de l'entreprise, nous avons appris plus d'informations utiles, comprenant ainsi clairement nos responsabilités, nos rôles et nos droits dans le travail et la production. Dans le même temps, nous pouvons exprimer nos aspirations afin que l'entreprise comprenne et partage en temps opportun", a déclaré M. Thoại.
La conférence a voté à l'unanimité sur le contenu qui avait été discuté et convenu lors de la conférence: Accord avec la convention collective de travail de 2026 signée par le directeur de la société et le représentant du collectif des travailleurs, valable 3 ans à compter de la date de signature; Accord avec les changements au contenu des règlements et règles soumis à la conférence; La conférence a élu 27 membres représentant le collectif des travailleurs pour participer au groupe de dialogue périodique de 2026.
M. Lê Võ Hữu Hạnh - Président du syndicat de base de l'entreprise - a partagé: C'est aussi l'occasion pour les entreprises de rencontrer et de dialoguer directement avec les travailleurs afin de résoudre les problèmes de production, des régimes et des politiques, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses dans l'entreprise, "Le syndicat n'est pas seulement un représentant négociateur, mais aussi un lieu où les travailleurs trouvent le partage. Du soutien aux maladies, aux difficultés, à l'assurance-famille au maintien des institutions culturelles, toutes les activités visent l'objectif le plus élevé de prendre soin et d'accompagner les travailleurs".
Lors de la conférence, le vice-président de la Fédération du travail de la province de Đồng Tháp - M. Nguyễn Thanh Tuấn, a partagé: Les syndicats de base doivent continuer à promouvoir leur rôle et leurs fonctions dans la coordination avec les chefs d'entreprise pour organiser des dialogues périodiques afin de saisir les opinions et de répondre aux questions des travailleurs. Il est nécessaire d'analyser pour que les chefs d'entreprise comprennent l'importance d'organiser la Conférence des travailleurs. Grâce à cela, les travailleurs comprendront mieux l'entreprise, saisiront la situation et les plans de production afin de travailler avec l'entreprise pour bien accomplir les tâches de production et les objectifs de l'année.
