Des dizaines de travailleurs de Gia Lai reclament a plusieurs reprises leurs droits. Les proprietaires d'entreprises disparaissent

Hoài Phương |

Gia Lai - 4 rassemblements devant la porte de l'entreprise pour reclamer leurs droits des dizaines de travailleurs de la societe a responsabilite limitee Phuc Thinh Binh Dinh n'ont toujours pas reçu de salaire ni de regime.

Le 31 août un representant de la Federation du travail (LDLD) de la province de Gia Lai a declare avoir coopere avec le Comite de gestion de la zone economique de la province pour travailler avec la societe TNHH Phuc Thinh Binh Dinh (siege social dans la zone industrielle de Nhon Hoa quartier d'An Nhon Nam) afin de clarifier la situation de la dette de salaire et de regime des 130 travailleurs.

Cependant dans l'apres-midi du 27 août lorsque la delegation de travail est arrivee la porte de l'entreprise etait fermee et le directeur etait absent. Au meme moment environ 60 travailleurs se sont rassembles devant la porte de l'entreprise pour demander le paiement des salaires et des regimes' a declare un representant de la Federation du travail de la province de Gia Lai.

Tru so Cong ty TNHH Phuc Thinh Binh Dinh. Anh: Hoai Phuong
Phuc Thinh Binh Dinh Co., Ltd. Photo: Hoai Phuong

Selon le representant de la Federation du travail de la province de Gia Lai afin de proteger les droits legitimes des travailleurs l'unite continuera a apporter un soutien juridique et a guider les travailleurs pour intenter une action en justice et demandera aux autorites competentes de surveiller et d'empecher la dispersion des biens.

Actuellement environ 50 travailleurs ont depose une plainte contre la societe TNHH Phuc Thinh Binh Dinh dont M. Nguyen Van An (ne en 1971) est le directeur' a declare un representant de la Federation du travail de la province de Gia Lai.

Mme Nguyen Thi Ngoc Ai (nee en 1991 residant dans le quartier d'An Nhon Nam) - chef du groupe d'inspection de la confection de la societe TNHH Phuc Thinh Binh Dinh - a declare que l'apres-midi du 27 août c'etait la 4e fois que les ouvriers se sont rassembles devant la porte pour reclamer leurs droits mais jusqu'a present ils n'ont toujours pas reçu de salaire de regime ou de reponse satisfaisante du directeur.

Mon mari et moi avons 4 enfants dont 3 sont sur le point d'entrer dans la nouvelle annee scolaire. Pendant de nombreux mois nous avons subi des dettes de salaire ce qui a epuise l'economie familiale nous obligeant a courir partout pour nous occuper de la nourriture des frais de scolarite. L'entreprise n'a pas non plus paye ni cloture le livret d'assurance sociale ce qui m'a rendu difficile de trouver un nouvel emploi.

Je suis allee au Tribunal populaire de la region 2 - Gia Lai (siege social dans la commune de Tuy Phuoc) pour envoyer une plainte contre l'entreprise. Nous esperons que les autorites competentes interviendront bientot pour reclamer la somme d'argent de la sueur et des efforts des travailleurs' s'est indignee Mme Ai.

Comme l'a rapporte Lao Dong au cours des derniers mois plus de 100 ouvriers de la societe Phuc Thinh Binh Dinh Co. Ltd. ainsi que d'un certain nombre de menages qui ont reçu des sous-traitances de produits et d'entreprises partenaires sont en difficulte car cette societe doit des salaires de l'assurance sociale et des primes de sous-traitance de commandes de plus de 7 milliards de dongs et a soudainement cesse la production a partir du 31 juillet.

Le representant de la Federation du travail de la province de Gia Lai a declare que selon les statistiques initiales la societe TNHH Phuc Thinh Binh Dinh doit des salaires a 130 travailleurs pour un montant de plus de 2 3 milliards de dongs ; doit plus de 2 3 milliards de dongs pour les salaires des menages et plus de 2 3 milliards de dongs a la societe TNHH Thuong mai Dich vu Tong hop Tan Dat. Le montant total des dettes est de plus de 7 1 milliards de dongs.

La societe a responsabilite limitee Phuc Thinh Binh Dinh a deduit les cotisations d'assurance des travailleurs mais ne les a pas versees a l'organisme d'assurance sociale ce qui a conduit les employes a quitter leur emploi sans beneficier de l'assurance chomage ; les cartes d'assurance maladie ont ete verrouillees et les frais d'examen et de traitement medical n'ont pas ete payes par l'entreprise. La societe n'a pas non plus paye les cotisations syndicales n'a pas signe de contrats de travail avec plus de 100 ouvri

Hoài Phương
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