Hai Phong augmente les allocations et les primes pour les travailleurs

Mai Dung |

Selon un rapport du departement de l'interieur de Hai Phong, la plupart des entreprises prevoient de verser des primes du Tet aux employes avec des primes egales ou augmentant jusqu'a 20% par rapport a l'annee precedente.

La prime du Tet la plus elevee atteint pres de 200 millions de dongs/personne

Selon l'evaluation du Departement de l'interieur, en 2025, dans un contexte de croissance socio-economique continue de la ville, le salaire moyen des travailleurs dans les entreprises de la region a augmente par rapport a l'annee precedente.

A partir des donnees de 3 927 entreprises prevoyant des primes du Nouvel An et de 4 291 entreprises prevoyant des primes du Tet Nguyen Dan Binh Ngo (dont des donnees ont ete envoyees au departement), la plupart des entreprises prevoient des primes pour les employes avec un niveau de prime de 100% a 120% par rapport a l'annee precedente.

Le niveau moyen des primes du Nouvel An lunaire est estime a 1 130 000 VND/personne, soit une augmentation de 160 000 VND/personne, soit une augmentation de 16,5% par rapport au niveau moyen des primes du Nouvel An lunaire de l'annee precedente. Selon le Departement de l'interieur, la tendance ces dernieres annees est que les entreprises de la region ne se concentrent generalement pas sur le paiement des primes du Nouvel An lunaire aux employes. Le niveau des primes dans les entreprises qui mettent en œuvre le paiement des primes varie principalement de 300 000 a 3 500 000 VND/personne. Le niveau de prime personnel le plus eleve est de 137 000 000 VND (Societe a responsabilite limitee de gestion Deep C); le plus bas est de 50 000 VND (bloc d'entreprises privees). De nombreuses entreprises a capitaux etrangers concentrent leurs ressources pour payer les primes du Nouvel An lunaire aux employes.

En ce qui concerne la prime moyenne du Tet Nguyen Dan Binh Ngo des travailleurs de la region, elle est estimee a 7 358 000 VND/personne, soit une augmentation de 278 000 VND/personne, soit une augmentation d'environ 4% par rapport a la prime moyenne du Tet Nguyen Dan At Ty. La plupart des entreprises versent des primes equivalentes a un mois de salaire des travailleurs. Le secteur des entreprises a capitaux etrangers (IDE) a la prime du Tet la plus elevee, avec une augmentation moyenne d'environ 9% par rapport a l'annee precedente. La prime individuelle la plus basse est de 200 000 VND dans une entreprise privee. La prime individuelle la plus elevee est de 192 781 000 VND/personne (UE Vietnam Co., Ltd. - Zone industrielle de haute technologie d'An Phat, quartier de Viet Hoa).

5 000 bons d'achat gratuits pour les travailleurs

A partir du 1er janvier 2026, la societe a responsabilite limitee Horn Vietnam ajuste le salaire minimum de 4 960 000 a 5 366 000 VND comme auparavant a 5 310 000 a 5 800 000 VND/mois, selon le poste. Cette societe augmente egalement le soutien aux logements locatifs de 300 000 VND a 500 000 VND (pour les particuliers) et 600 000 VND (pour les couples d'ouvriers). Les primes professionnelles augmentent egalement de 760 000 VND a 1 million de VND/mois, apportant joie et enthousiasme a plus de 1 000 employes de l'entreprise a l'approche du Nouvel An 2026.

La societe a responsabilite limitee Regina Miracle International Vietnam, a partir du 1er janvier 2026, augmentera le salaire de base de 6 000 000 a 7 074 000 VND/mois, augmentera le soutien aux logements locatifs de 600 000 VND, augmentera les primes d'encouragement de 400 000 VND, soutiendra 3 equipes de production de 1 500 000 VND/personne; soutiendra le stationnement pour les ouvriers voyageant en bus de 200 000 VND/personne. L'augmentation des salaires et des avantages sociaux des le debut de l'annee n'est pas seulement une reconnaissance, mais aussi un engagement a long terme de l'entreprise, aidant les ouvriers a travailler en toute tranquillite d'esprit et a stabiliser leurs revenus.

Du cote du syndicat, a l'occasion du Nouvel An 2026, 16 000 membres du syndicat de la ville ont reçu un cadeau significatif de l'organisation syndicale. Les cas qui ont reçu des cadeaux sont les travailleurs en difficulte, les peres (meres) celibataires qui elevent de jeunes enfants malades; eux-memes (ou leurs conjoints, enfants) souffrant de maladies graves; eux-memes victimes d'accidents du travail, de maladies professionnelles, de catastrophes naturelles, d'inondations, d'incendies; les membres du syndicat a faible revenu, manquant d'emploi en 2025... Chaque cadeau d'une valeur de 1 000 000 de dongs provenant du budget de la Federation du travail de la ville.

Parallelement a ce programme, la Federation du travail de la ville a egalement elabore un plan pour le Tet Sum Vay - Printemps de la gratitude envers le Parti 2026 a tous les niveaux syndicaux, s'efforçant que 100% des syndicats de base organisent le "Tet Sum vay - Printemps de la gratitude envers le Parti 2026" avec un contenu et une forme appropries. La Federation du travail a egalement organise le marche du Tet syndical 2026 a plus grande echelle, dans l'est et l'ouest de la ville. Dans le meme temps, elle a reserve au moins 5 000 bons d'achat gratuits (200 000 VND/bon) d'une valeur totale de 1 000 000 000 VND pour les membres du syndicat participant au marche du Tet.

Mai Dung
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