Après un an d'activité selon le modèle d'administration locale à 2 niveaux, la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale (BHXH), d'assurance maladie (BHYT), d'assurance chômage (BHTN) dans la région de Hai Phong a obtenu de nombreux résultats positifs. Le nombre de participants à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage continue d'augmenter; le travail de résolution des régimes et des politiques est mis en œuvre de manière opportune et conformément à la réglementation, garantissant les droits des participants. Le travail de paiement des régimes d'assurance sociale et d'assurance chômage est effectué de manière précise et sûre, sans perte; le taux de paiement par compte personnel est élevé.
La coordination entre les membres du Comité de pilotage, les départements, les secteurs et les autorités locales est de plus en plus étroite et efficace. Les objectifs de développement des participants à l'assurance sociale et à l'assurance maladie ont été inclus dans les résolutions et les plans de développement socio-économique à tous les niveaux, créant une base importante pour la direction et l'organisation de la mise en œuvre. Le travail d'inspection, de contrôle et de traitement des violations est renforcé. La gestion et l'utilisation du fonds d'assurance maladie sont strictement mises en œuvre; l'accent est mis sur le contrôle des coûts des examens et des traitements médicaux de l'assurance maladie, en assurant la fourniture de médicaments et de fournitures médicales pour servir les patients titulaires d'une carte d'assurance maladie, tout en renforçant la prévention et la prévention des manifestations d'abus et de profit illicite du fonds d'assurance maladie.
Le travail de réforme des procédures administratives, l'application des technologies de l'information et la transformation numérique sont mis en œuvre de manière synchrone; la transaction de dossiers électroniques, les services publics en ligne et la mise en œuvre du projet 06 du gouvernement facilitent la participation et le bénéfice des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage pour les personnes et les entreprises.
Le Comité de pilotage pour la mise en œuvre de la politique d'assurance sociale et d'assurance maladie de la ville a fixé les objectifs et les cibles pour 2026: Le taux de couverture de l'assurance maladie atteint 95,5% de la population ou plus. Le taux de participation des travailleurs à l'assurance sociale atteint 56,8% de la main-d'œuvre en âge de travailler ou plus; parmi lesquels, l'assurance sociale obligatoire atteint 50,6%, l'assurance sociale volontaire atteint 6,2%. Le taux de participation des travailleurs à l'assurance chômage atteint 49% de la main-d'œuvre en âge de travailler.
Les coûts d'examen et de traitement médical de l'assurance maladie sont strictement contrôlés; la prévention et la lutte contre l'abus et le profit illicite du fonds d'assurance maladie sont assurées; les droits des participants à l'assurance maladie sont garantis. La ville promeut également la transformation numérique, s'efforçant de faire en sorte que 100% des procédures administratives soient fournies sous forme de services publics en ligne complets; 90% des dossiers de travail sont traités sur le réseau (à l'exception des dossiers relevant du champ de l'État secret); 99% des entreprises déclarent et paient l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage par transactions électroniques.
M. Vũ Tiến Phụng - Vice-président du Comité populaire municipal, chef du Comité de pilotage pour la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie de la ville a souligné que l'assurance sociale et l'assurance maladie sont des politiques importantes, garantissant directement les droits des travailleurs et de la population. La mise en œuvre de ces politiques n'est pas seulement la tâche de l'organisme d'assurance sociale, mais aussi la responsabilité de l'ensemble du système politique, des niveaux, des secteurs et des localités.
Après près d'un an de mise en œuvre de la réorganisation des unités administratives et du modèle de gouvernement local à 2 niveaux, l'exigence posée est d'assurer la mise en œuvre continue et synchrone de la politique, sans perturber les droits des participants. Par conséquent, le vice-président du Comité populaire de la ville a proposé de renforcer la coordination entre les départements, les branches, les secteurs, les organisations de masse, les comités populaires à tous les niveaux avec les agences d'assurance sociale dans le travail de propagande, de dialogue avec les entreprises et les travailleurs; mettre en œuvre efficacement les nouvelles réglementations de la loi sur l'assurance sociale, de la loi sur l'assurance maladie; s'efforcer d'atteindre les objectifs conformément à la résolution n° 28-NQ/TW sur la réforme de la politique d'assurance sociale.
Les unités doivent promouvoir le travail de communication de manière régulière, proactive et opportune, adaptée à chaque groupe cible; sensibiliser la population, les travailleurs et les employeurs au rôle et à la signification des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage. Parallèlement, renforcer l'inspection, le contrôle et la supervision de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie; détecter et traiter rapidement et sévèrement les actes de violation, en particulier la situation de retard de paiement, d'évasion de paiement, de fraude et de profit illicite des fonds d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage.
Les unités continuent de mettre en œuvre efficacement les résolutions du Conseil populaire de la ville sur les politiques de soutien aux participants à l'assurance sociale et à l'assurance maladie; promouvoir la réforme des procédures administratives, l'application des technologies de l'information et la transformation numérique dans l'organisation de la mise en œuvre des politiques.
